Вопрос о выплате больничного листа после увольнения - какой период может быть оплачен?
Я уволилась с работы 10 марта. Но мне сейчас по состоянию здоровья необходимо пойти на больничный. На предыдущем месте работы мне должны оплатить больничный лист и за какой период? С уважением, Наталья.
Здравствуйте! Если больничный будет открыт в течение 30 дней после увольнения, бывший работодатель обязан его оплатить в размере 60%.У Вас сегодня день, чтобы оформить больничный.
СпроситьДа, передавайте больничный работодателю. Обязан оплатить в размере 60% от среднего за все дни нетрудоспособности, если она наступила в течение 30 календарных дней со дня увольнения. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьЗдравствуйте, Наталья! Закона РФ"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством:
"2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Спросить
Москва - онлайн услуги юристов
Оплата больничного листа после увольнения - обязаны ли работодатели?
Оплата больничного листа при смене места работы и предоставлении справки 182
Скажите, пожалуйста, необходимо ли переоформлять больничный лист.
Каков размер оплаты больничного при смене работы после декретного отпуска?
Возможно ли завести новую трудовую книжку (т.к.не хочу чтобы писалось предыдущее место работы)?
Оплата больничного при увольнении и перерывах в работе - рассчитываем размер компенсации
