Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможно ли обжалование лишения премии при отсутствии уведомления работника о решении?

07.04.2017, 09:26

• г. Казань

Если работника лишили частично премии, а сам приказ не был доведен до работника в течении трех дней, в результате чего составили акт о его отказе и произвели лишение премии. Есть ли шанс обжаловать данный вопрос?

Читать ответы (4)

Если лишили премии
Лишение премии
Лишить премии

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Шук П.С. 4.7

07.04.2017, 09:27,

г. Унеча

Доброго времени суток!

Шанс всегда есть. НЕобходимо смотреть положение о премировании и законность лишения преми

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Спросить

Юрист

Сушков М.В. 4.5

07.04.2017, 09:28,

г. Кандалакша

Не соблюдена процедура, поэтому приказ можно обжаловать. Обращайтесь в прокуратуру, инспекцию труда или в суд за защитой своих прав.

Спросить

Юрист

Абраменко А.Ю. 4.6

07.04.2017, 09:29,

г. Москва

Есть шанс, но необходимо будет доказать то, что акт составлен неправомерно, а вас даже не прилагали усилий известить. Всего доброго и удачи!

Спросить

Юрист

Данилова Е. А. 4.7

07.04.2017, 09:40,

г. Новосибирск

Доброго времени суток!

Шанс есть, если в суде Вы сможете доказать, что работодатель не предлагал Вам ознакомиться с приказом. Будьте готовы, что те лица, которые составляли акт, будут допрошены в качестве свидетелей, и если они подтвердят факт, что пытались Вас ознакомить, но Вы отказались - вероятнее всего, решение суда будет не в Вашу пользу.

Удачи Вам и всех благ!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли обжалование лишения премии при отсутствии уведомления работника о решении?

Казань - онлайн услуги юристов