Лилия
23.03.2011, 12:45
Хватит ли этих доводов и документов для увольнения её по недоверию, и вообще какие документы нужны?
Читать ответы (2)
Как правильно увольть продавцов за недостачу, если они против.
Здравствуйте! Уволить сотрудника можно только за совершенные дисциплинарные проступки, если будет доказана их вина в хищении, например. Перед увольнением по инициативе работодателя а совершение дисциплинарного проступка обязательно провести служебную проверку, в ходе которой взять объяснения с виновных (предполагаемо виновных) работников. Удачи Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация