Несоответствие графика отпусков - требуется изменение

07.04.2017, 13:04

• г. Пермь

Взяла отпуск в мае: с 02.05-05.05 и с 10.05-12.05, график составлен в декабре, в декабре мне эти дни одобрили, график подписан, сейчас когда подошло время ближе к отпуску, мне обьяснили, что так нельзя делить отпуск в праздники. Просят написать заявление об внесении изменений. Законно ли это?

Читать ответы (3)

Внесение изменений
Отпуск в праздники
Делить отпуск

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Сапожникова Т. П. 4.7

07.04.2017, 13:07,

г. Архангельск

Добрый день!

Это не законно!

Вы все правильно указали в графике и график одобрен меняться этот график может только с Вашего письменного согласия!

Удачи Вам!

Спросить

Юрист

Данилова Е. А. 4.7

07.04.2017, 13:13,

г. Новосибирск

Доброго времени суток!

Нет, незаконно. Делить отпуск на части можно, главное, чтобы хотя бы одна из частей отпуска была не менее 14 дней. Если у Вас оставшийся отпуск будет более 14 дней единовременно, то, поскольку работодатель согласился с таким делением, утвердив график отпусков, Вы вправе использовать в мае отпуск так, как запланировали.

Удачи и всех благ!

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

08.04.2017, 15:31,

г. Москва

Если уж на такое разделение работодатель согласился, утвердив график в таком виде, то отменить такой расклад можно только с вашего письменного согласия, что вас и просят сделать. Можете отказаться и отпуск в утверждённом виде должен быть вам предоставлен. График отпусков является локальным нормативным актом, обязательным как для работника, так и для работодателя. Ст. 123 ТК РФ

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоответствие графика отпусков - требуется изменение

Пермь - онлайн услуги юристов