Вопрос о начислении зарплаты директору ООО без деятельности и его последствия для СФНС

Скажите пожалуйста. Если ООО не ведет деятельность, при этом директору начисляется з.п., так можно делать или это большое нарушение и будут проблемы с фнс?

Такой вопрос. Если ООО не ведет деятельность, при этом директору начисляется з.п., так можно делать или это большое нарушение и будут проблемы сфнс? Если учредитель и директор одно и тоже лицо, и он единственный член общества можно оформить займ от учредителя для выплаты з.п.?Как это оформить. Спасибо.

Ответьте на вопрос. Такая ситуация. У меня ООО, я являюсь учредителем и единственным членом общества. ООО сдает нулевые отчеты. Сотрудников нет. Мне нужно сделать стаж себе как директору и начислить з.п. за последние 2 квартала 2016 года (для банка). Как это все можно правильно сделать? (после этого фирма будет ликвидирована или продана). Говорят, что могут быть проблемы с ФНС, у них будет много вопросов-на основании чего выплачивалась з.п. директору если деятельность не велась!?

Согласно решения о создании ООО, единственный учредитель он же генеральный директор. Деятельность ООО не ведет, отчеты сдаются за подписью ген. директора, но Трудовой договор не подписан. Заработная плата не начисляется. Если ли в данной ситуации нарушение законов?

Такая ситуация. У меня ООО, я являюсь учредителем и единственным членом общества. ООО сдает нулевые отчеты. Сотрудников нет. Мне нужно сделать стаж себе как директору и начислить з.п. за последние 2 квартала 2016 года (для банка). Как это все можно правильно сделать? (после этого фирма будет ликвидирована или продана). Говорят, что могут быть проблемы с ФНС, у них будет много вопросов-на основании чего выплачивалась з.п. директору если деятельность не велась!? Спасибо.

Я являюсь главным бухгалтером и соучредителем ООО, есть еще один соучредитель - ген. директор. Больше работников нет. ООО существует 10 месяцев, за это время прибыль и собственно деятельность была только 1 месяц, тогда мы и сделали отчисления в ПФР. Но на данный момент деятельность, как и прибыли - нет, соответственно выплачивать в ПФР не с чего. Так вот вопрос: можно ли делать выплаты в ПФР лишь по факту ведения деятельности и получения прибыли или же необходимо делать отчисления вне зависимости от ситуации в деятельности ООО и платить из своего кармана?

Прошу меня извинить за уточнение, но я не могу правильно понять ответ, на ранее заданый вопрос по такой ситуации-"Я являюсь учредителем и единственным членом ООО. Общество деятельность не ведет. Зарплата не начисляется. У меня как у физ. лица в личном кабинете ПФР стоит стаж и место работы-данное ООО. (Я подаю ежемесячный отчет в ПФР СЗВ-М) .Является ли это трудовым стажем и оффициальным трудоустройством меня как работника директором ООО если в ПФР отображается стаж при этом зарплата указана НОЛЬ? Если Вы считаете, что стаж это только когда есть отчисления, то почему в ПФР у меня отображается реальный стаж при отсутствии начислений!? И какой это стаж трудовой или страховой отображается в моей ситуации? С Уважением.

Вопрос следующий. Я являюсь учредителем и единственным членом своего ООО. ООО сдает нулевые отчеты (отчеты уже сданы за 2016 год) Сотрудников нет. Мне нужно сделать стаж себе как директору и начислить з.п. за последние 2 квартала 2016 года (для банка). Как это все можно правильно сделать чтоб не было проблем с налоговой, чтоб они не проверяли ООО сильно с подозрением на основании чего фирма выплачивала з.п. директору если деятельность не велась? (после этого фирма будет ликвидирована или продана). Спасибо.

ООО не ведет финансово-хозяйственную деятельность. 2 учредителя. Один из них-директор этого ООО. Договор трудовой с директором не заключен, зарплата не начисляется. Налоговая требует начислять зарплату. Насколько это правомерно?