Может ли близкий родственник (дочь, сын) работать на ИП по трудовому договору на безвозмездной основе.
Может ли близкий родственник (дочь, сын) работать на ИП по трудовому договору на безвозмездной основе.
Здравствуйте! Не может, у налоговых органов также могут возникнуть дополнительные вопросы, нужно оформление работников в любом случае с оплатой.
Спросить
Здравствуйте! Должна быть оплата не ниже МРОТ, если работает на полную ставку. За работника необходимо оплачивать взносы в ПФ, в ФОМС.
Спросить
Не, не может. Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Спросить
Здравствуйте.
Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
Вы можете работать только на возмездной основе.
Спросить
Арентда транспортного средства с экипажем на безвозмездной основе с целью перевозки какогото груза.
Спросить
Машина в собственности у мужа, муж-водитель заболел. В рейс поехал друг мужа. Как оформить для проверки договор аренды водителя на безвозмездной основе?
СпроситьЯ знаю, что ранее по трудовому законодательству нельзя было работать так, чтобы близкие родственники занимали руководящие должности в одной организации. Скажите, а сейчас есть ли такие положения в трудовом кодексе?
Может ли директор НКО работать без трудового договора на безвозмездной основе и как это прописать в Уставе?
Добрый день!
Вы можете обратиться к любому юристу на сайте и Вам составят устав НКО на платной основе.
Спросить
Здравствуйте!
Директор вправе осуществлять деятельность без трудового договора, только если речь идет о директоре – единственном учредителе. В этом случае директор своим решением возлагает на себя функции единоличного исполнительного органа.
СпроситьУ генерального директора организации двойственный статус*. Он является одновременно и сотрудником, состоящим с организацией в трудовых отношениях, и единоличным исполнительным органом организации (ст. 40 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ, ст. 69 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ). Как руководитель он решает все хозяйственные и управленческие вопросы организации. Как сотрудник – обязан действовать в рамках трудового договора и соблюдать Правила трудового распорядка.
Спросить
Близкий родственник директора стал ликвидатором ООО.
Его желание помочь в виде оказания данной услуги (ликвидации) строится на безвозмездной основе (спонсорстве, если можно применить данный термин.) Достаточно ли указать в Протоколе, что ликвидатор по соглашению сторон выступает спонсором-исполнителем по оказанию данной услуги на безвозмездной основе.
ГПД заключать с ликвидатором не хотим - вступают в силу близкие родственные связи в которых в силу этических норм денежные знаки не допустимы.
Сейчас вопрос не о доверии ликвидатору по исполнению им обязанностей, а о правовой возможности оказания ликвидатором физическим лицом услуги на безвозмездной основе.
Нет ли запрета на оказание безвозмездной услуги ликвидатором физическим лицом, пусть в виде спонсорской помощи?
Добрый день! Вопросы оплаты вознаграждения ликвидатору за проведение ликвидации ООО не урегулированы законодательством РФ. По общему правилу такой размер вознаграждения указывается при назначении ликвидатора в решении единственного участника ООО. Заключать безвозмездные сделки юр.лицам запрещено. В рассматриваемом случае наиболее приемлемо заключить договор на оказание услуг с символической платой.
Спросить
Единственный участник ООО, он же учредитель, может заключить от своего лица (ФЛ) договор о безвозмездном оказании услуг ликвидатора - физического лица - своего родного брата? Представить эту услугу как спонсорство от родного брата разве не возможно? Речь идет о ликвидации микропредприятия.
СпроситьУ меня ИП. У меня есть обьем работы на один месяц, могу ли я привлечь к помощи на безвозмездной основе родственника (с заключением договора на безвозмездной основе)?
А мне что то за него надо будет платить в налоговую и другие инстанции? Или получается я получила прибыль и никому ничего не должна (родственник согласен помочь)?
Спросить
Катя! Послушайте! Вы ИП, а не юридическое лицо. Зачем Вам что-то заключать с родственником, если Вы работаете на свой страх и риск. И отвечаете за свою деятельность всем своим имуществом. В отличии от руководящего состава юридического лица. Пусть родственник Вам помогает безвозмездно, если хочет, а Вы ему доверяете!
Не забивайте себе голову надуманными проблемами!
СпроситьА можно ли оформить на работу пенсионера по трудовому договору, но без оплаты труда на безвозмездной основе.
Здравствуйте! Нет, так не получиться. Тогда лучше оформляйте его на основании гражданско-правового договора с минимальным размером оплаты труда.
СпроситьМогут ли близкие родственники (отец и дочь) работать в одной организации в подчиненных должностях (председатель товарищества и бухгалтер)? Не противоречит ли это трудовому и налоговому кодексу?
Галина,
разумеется, что могут. Законодательству РФ - это не противоречит.
Такие "ситуации" сплошь и рядом.
С уважением,
Спросить
А если например дочь будет защищать своего отца , то есть это сделать то разрешат ?
Спросить
Может ли наемный гендиректор (не собственник) работать на безвозмездной основе?
Наталья Геннадьевна, добрый день!
Теоретически, может.
Однако, ему, в любом случае необходимо начислять заработную плату. И оплачивать необходимые налоги.
Генеральный директор - наемный работник.
Невыплата заработной платы - нарушение трудового законодательства.
Вопрос с чьей стороны?
Главного бухгалтера - точно накажут, если не будет начислений и налогов.
Всего доброго,
Спросить
