Правильная запись в трудовой книжке при увольнении по сокращении численности и штата работников ИП.

Возможность внесения записи об увольнении по сокращению численности и штата в трудовую книжку

Можно ли в трудовой книжке сделать запись: уволен по сокращению численности и штата работников, если в организации проходит сокращение численности и штата работников. Или необходимо в каждом конкретном случае указывать основание: сокращение численности, сокращение штата? Спасибо.

Читать ответы (1)

Приказ о сокращении численности работников (штата)

В выписке из приказа о сокращении: Приказ о сокращении численности (штата) работников... Приказываю: Произвести сокращение штата (численности) работников... Не противоречат ли шапка приказа и его формулировка? Т.е. мне непонятно, что сокращается численность или штат.

Читать ответы (1)

Трудовой инспектор нашел недостатки в сокращении сотрудников на предприятии

На предприятии 08.11.2021 издали приказ о сокращении, 15.11.2021 уведомили работников, через 2 месяца их сократили. Трудовой инспектор написал нам чтобы мы отменили приказы на увольнение по сокращению так как у работодателя на момент предупреждения работников об увольнении по сокращению численности или штата работников отсутствовала штатное расписание, утвержденная приказом, т.е. не было факта сокращения штата.

Читать ответы (5)

Суд может оспорить запись о увольнении по сокращению штата в трудовой книжке

Можно ли оспорить в суде правильность внесения в трудовую книжку следующей записи "Уволен по сокращению численности штата"? Будет ли решение суда положительным, и с какой даты должна быть внесена правильная запись об увольнении?

Читать ответы (1)

Чем отличается понятие «сокращение численности» от «сокращения штата работников»?

В трудовом кодексе существует такое понятие «сокращение численности или штата работников». Чем отличается понятие «сокращение численности» от «сокращения штата работников»?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить запись в трудовой книжке при увольнении по сокращению численности работников согласно ТК РФ, п.2 ч.1 ст.81?

Как правильно сделать запись в трудовой книжке при увольнении работника по сокращению численности работников - Трудовой договор прекращен по инициативе работодателя в связи с сокращением численности работников п.2. ч.1.ст.81 ТК РФ?

Читать ответы (1)

Формулировка приказа об увольнении работника по сокращению штата и численности работников - требования к записи в трудовой книжке.

Если в приказе об увольнении работника звучит формулировка: Сокращение штата и численности работников организации, пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, то как должна выглядить запись в трудовой книжке.

Читать ответы (1)

Можно ли уволить раньше указанной даты по сокращению штата и как это отразится на записи в трудовой книжке?

Могут ли уволить по сокращению численности штата раньше указанной в уведомлении даты? (в уведомлении о сокращении дата увольнения 5 мая 2021 г., могут ли я 15 марта меня уволить в связи с сокращением численности?) Или же увольнение в связи с сокращением возможно только 5 мая. Для меня важна запись в трудовой книжке.

Читать ответы (3)

Когда должен быть выплачен средний заработок при увольнении по сокращению штата при наличии записи в трудовой книжке?

Запись в трудовой книжке 30 апреля (сокращение досрочное), в официальноем уведомлении дата увольнения по сокращению штата 9 июня. После какой даты при подаче трудовой книжки и заявления работодатель должен выплатить средний заработок за 2 месяц?

Читать ответы (9)

Нарушения работодателя - сокращение штата и запись в трудовую. Разница между сокращением штата и сокращением численности штата

Является ли нарушением то, что работодатель сокращает должности работников это 2 человека и в объяснение приводит сокращение штата также невозможность перевести сокращаемых на другие должности, т.к. они не подходят по их образованию и квалификации, но в течение двух месяцев принимает ещё двух человек и через СМИ предлагает вакансии других должностей. Увольняемым по сокращению в трудовой делает следующую запись уволен на основании п.2 ст.81 ТК РФ (сокращение численности штата). Какие нарушения делает работодатель и соответствует ли запись в трудовой? Есть ли разница в сокращении штата и сокращении численности штата?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правильная запись в трудовой книжке при увольнении по сокращении численности и штата работников ИП.

Киров - онлайн услуги юристов