Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос: что в соответствие с законодательством необходимо сделать.

20.11.2003, 08:29
• г. Всеволожск

В нашей организации меняется название службы и увеличивают штат за счет работников из другой службы. Вопрос: что в соответствие с законодательством необходимо сделать.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Нина!

Необходимо издать соответствующий приказ, которым утвердить структуру предприятия и новое штатное расписание. Для нового отдела необходимо утвердить положение, по новым должностям инструкции.

Ну и конечно же такой перевод возможен лишь с согласия работников.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Александр Сергеевич
30.05.2014, 15:49

Общественная организация \'Наше право\' - Можно ли использовать название, уже присутствующее в других регионах?

Мы создаём в областном городе общественную организацию. Придумали название - Наше право. В нашем городе было ООО с таким названием, у которого дата исключения из ЕГРЮЛ - 22.03.2011. В других регионах есть фирмы с таким же названием. Мы можем использовать это название для нашей общ. организации при таких условиях?
Читать ответы (1)
Ольга
07.10.2015, 12:21

Правильное оформление перехода работников из организации с новым названием - дополнительное соглашение или увольнение?

Организация изменила название и зарегистрировала новые учредительные документы в соответствующие органы. Как правильно оформить переход работников из организации под старым названием в организацию под новым названием? Путем доп соглашением к трудовому договору или увольнением? Какую запись нужно сделать в трудовой книжке? Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
04.04.2011, 10:02

Я считаю, что никакого перевода или перемещения нет.

Скажите, пожалуйста, что происходит для работников при смене наименования филиала организации? Перевод или перемещение? Я считаю, что никакого перевода или перемещения нет. А необходимо просто составить дополнительное соглашение в связи с изменением названия филиала организации без приказа о переводе. Ведь у работников не меняется ничего, кроме названия организации. Спасибо.
Читать ответы (1)
Яна Львовна
16.12.2014, 10:36

Перерегистрация предприятий в Крыму согласно законодательству РФ - изменения, внесенные в трудовую книжку сотрудников

В Крыму прошла перерегистрация предприятий зарегистрированных в Украине в соответствии с действующим законодательством РФ. Какую запись необходимо внести в трудовую книжку сотрудникам? Необходимо учесть, что место работы не меняется, условия работы и название предприятия тоже, только регистрационные данные.
Читать ответы (1)
Рита
22.07.2010, 01:05

Могут ли в такой ситуации вывести за штат работника в декретном отпуске, а назад не принять?

Вопрос такой. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. С целью сокращения штата на моей работе происходит следущее: ВСЕХ сотрудников выводят за штат, а потом принимают на работу уже не всех. Организация крупная, название не меняется, возможно меняется оргструктура. Могут ли в такой ситуации вывести за штат работника в декретном отпуске, а назад не принять? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ксения
15.10.2002, 12:03

В связи с этим вопрос: какое это должно иметь документальное оформление?

Буду благодарна за консультацию по следующему вопросу. В организации меняется название отдела. Наименования должностей работников остаются прежними. В связи с этим вопрос: какое это должно иметь документальное оформление? В частности, нужен ли приказ о переводе работников из отдела "А" в отдел "Б"; есть ли необходимость в разработке нового положения об отделе (если изменилось только название?); должно ли как-то отражаться в должностных инструкциях работников изменение названия их отдела? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Оксана
07.04.2015, 09:57

Правомерно ли использование названия головной мос

В Москве есть головная организация. Она решила открыть филиал в Калуге. По закону, филиал не является юр.лицом. Директор филиала осуществляет свою деятельность по доверенности. При открытии счета в банке возник вопрос, какое название организации должно браться - название головной организации или название филиала. В итоге нашему счету дали название головной московской организации. Правомерно ли это? Как теперь будет выглядеть перечисление денежных средств на зарплату с одного счета головной организации на другой счет все той же головной организации?
Читать ответы (1)
Татьяна
29.10.2004, 11:12

Изменение названия организации - реорганизация или неофициальное переименование?

Если организация имело одно название, затем в соответствии с Законом о некоммерческих организациях в названии произошли изменения, принят и зарегистрирован новый Устав, изготовлена новая печать. Все остальное осталось по-прежнему: и деятельность, и руководство, и работники. Вопрос в слежующем: считается ли это реоргнизацией. Как правильно составить приказ об изменении названия организации, чтобы в дальнейшем не было расхождений и проблем у работников (имеется в виду записи в трудовой книжке). Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана Валерьевна
20.03.2015, 07:37

Изменение должностей работников - перевод или дополнительное соглашение с приказом?

Внесли изменения в штатное, переименовали название отдела, должности работников. Как оформить работников, если кроме названия должности ничего не меняется, работники согласны. Переводом или доп. соглашением с приказом?
Читать ответы (2)