Политика вычета рабочих часов за посещение курилки вызывает несправедливость и неэффективность на пищевом предприятии

10.04.2017, 00:20

• г. Москва

Я – работник пищевого предприятия.

В последнее время у нас была введена политика вычета отработанных часов за выходы из цеха в специально отведённое для курения место.

Т.е., чтобы попасть в "курилку", необходимо пройти турникет по магнитному пропуску. Курилка находится в 5 метрах от входа в цех, она стеклянная, как аквариум, и любого человека там можно найти: так, или иначе, человек находится в зоне досягаемости начальства.

Многим из курящих сотрудников цеха это кажется не вполне справедливым в виду того, что на производственных линиях никто не работает в одиночку, и обязанности отлучившегося (в туалет, в курилку, на обед и т.п.) человека берут на себя другие сотрудники (которые точно так же имеют потребность отлучаться, и их точно так же подменяют на взаимной основе). Поэтому продукция всё так же производится в тех же объёмах, но рабочие часы, тем не менее, вычитают из табеля и, соответственно, не оплачивают.

(Да и, опять же, где гарантия того, что, если человек находится в рабочее время по угодную начальству сторону турникета, то он обязательно вкалывает, как проклятый, а не сидит где-нибудь на стуле, или не гуляет по цеху?).

Читать ответы (1)

Гарантии человека
Рабочее время
Рабочие часы

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Евграфов М. В. 4.5

10.04.2017, 02:20,

г. Астрахань

Здравствуйте. В действиях работодателя, к сожалению, нет ничего незаконного. Это - результат общей тенденции борьбы с курением.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Политика вычета рабочих часов за посещение курилки вызывает несправедливость и неэффективность на пищевом предприятии

Москва - онлайн услуги юристов