Алина
02.08.2016, 20:53
Возможно ли заменить ежегодный оплачиваемый отпуск денежной компенсацией, если задолженность по отпуску составляет более 65 дней?
Читать ответы (2)
Можно ли заменить неиспользованный ежегодный отпуск за 15 дней денежной компенсацией?
Уважаемая Елена,
Денежной компенсацией может быть заменена часть отпуска, превышающая 28 календарных дней. Таким образом, если 15 дней - часть отпуска, состоящего из 28 календарных дней, то замена денежной компенсацией недопускается.
Кроме того замена денежной компенсацией части отпуска, превышающей 28 календ. дней не допускается беременным женщинам, работникам в возрасте до 18 лет и работникам, занятым на тяжелых и вредных работах (ст. 126 Трудового кодекса)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 429 Поиск Регистрация
