Можно ли заменить денежной компенсацией неиспользованные отпуска?

Можно ли заменить неиспользованный ежегодный отпуск за 15 дней денежной компенсацией?

Вопрос от 20.11.2003, 10:31

Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена,

Денежной компенсацией может быть заменена часть отпуска, превышающая 28 календарных дней. Таким образом, если 15 дней - часть отпуска, состоящего из 28 календарных дней, то замена денежной компенсацией недопускается.

Кроме того замена денежной компенсацией части отпуска, превышающей 28 календ. дней не допускается беременным женщинам, работникам в возрасте до 18 лет и работникам, занятым на тяжелых и вредных работах (ст. 126 Трудового кодекса)

Спросить

Похожие вопросы

Компенсация за неиспользованный отпуск предыдущих лет

Можно ли взять компенсацию за неиспользованные дни отпуска предыдущих лет. Три года не был в отпуске (28 дней в год). Можно ли взять отпуск на 28 дней, а оставшиеся 56 дней заменить денежной компенсацией?

Читать ответы: 1 Вопрос от 16.04.2015

Могу ли я получить неиспользованный дополнительный отпуск за работу в РКС за весь период в виде денежной компенсации или мне нужно ..?

С августа 2012 года по сегодняшний день ни разу не была в отпуске. Могу ли я получить неиспользованный дополнительный отпуск за работу в РКС за весь период в виде денежной компенсации или мне нужно будет уйти в основной отпуск на 28 дней и после этого все оставшиеся дни основного и дополнительного отпуска забрать в денежном эквиваленте? На сколько я знаю дополнительный отпуск можно заменять денежной компенсацией без выхода в отпуск, а вот в вопросе основного оплачиваемого отпуска, только свыше 28 дней заменяется компенсацией. Или я не права? Заранее спасибо.

Читать ответы: 1 Вопрос от 25.04.2016

Как верно поступить работодателю в данном случае?

У сотрудницы до наступления отпуска по беременности и родам осталось 6 неиспользованных дней отпуска. Сотрудница выступает с требованием заменить неиспользованные дни денежной компенсацией. Разве работодатель вправе это сделать? Как верно поступить работодателю в данном случае?

Спасибо!

Читать ответы: 1 Вопрос от 06.10.2009

Можно ли эти 8 календарных дней заменить денежной компенсацией?

В организации предоставляют ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 8 календарных дней за работу в южных районах Дальнего Востока. Можно ли эти 8 календарных дней заменить денежной компенсацией?

Читать ответы: 2 Вопрос от 16.11.2016

Компенсация за неиспользованный отпуск кадры

У меня накопилось 43 дня неиспользованного отпуска, спросила отделе кадров о денежной компенсации за неиспользованный отпуск, мне ответили: ежегодный оплачиваемый отпуск не подлежит замене денежной компенсацией.

Действительно ли это так?

Читать ответы: 1 Вопрос от 17.11.2014

Работодатель согласился. Законно ли решение работодателя?

Работник в своём заявлении попросил работодателя не предоставлять ему ежегодный отпуск, а заменить все 28 календарных дней отпуска денежной компенсацией. Работодатель согласился. Законно ли решение работодателя? Аргументируйте свой ответ.

Читать ответы: 1 Вопрос от 07.05.2003
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение