Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли заменить денежной компенсацией неиспользованные отпуска

20.11.2003, 10:31
• г. Владивосток

Можно ли заменить неиспользованный ежегодный отпуск за 15 дней денежной компенсацией?

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена,

Денежной компенсацией может быть заменена часть отпуска, превышающая 28 календарных дней. Таким образом, если 15 дней - часть отпуска, состоящего из 28 календарных дней, то замена денежной компенсацией недопускается.

Кроме того замена денежной компенсацией части отпуска, превышающей 28 календ. дней не допускается беременным женщинам, работникам в возрасте до 18 лет и работникам, занятым на тяжелых и вредных работах (ст. 126 Трудового кодекса)

Спросить
Пожаловаться
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алина
02.08.2016, 20:53

Возможно ли заменить ежегодный оплачиваемый отпуск денежной компенсацией, если задолженность по отпуску составляет более 65 дней?

Возможно ли заменить ежегодный оплачиваемый отпуск денежной компенсацией, если задолженность по отпуску составляет более 65 дней?
Читать ответы (2)
Яна Викторовна
16.04.2015, 11:18

Возможно ли взять компенсацию за неиспользованные дни отпуска за три года и взять отпуск только на 28 дней?

Можно ли взять компенсацию за неиспользованные дни отпуска предыдущих лет. Три года не был в отпуске (28 дней в год). Можно ли взять отпуск на 28 дней, а оставшиеся 56 дней заменить денежной компенсацией?
Читать ответы (1)
Ольга Васильевна
25.04.2016, 08:08

Вопросы о получении дополнительного отпуска и компенсации в РКС после продолжительного отсутствия в отпуске

С августа 2012 года по сегодняшний день ни разу не была в отпуске. Могу ли я получить неиспользованный дополнительный отпуск за работу в РКС за весь период в виде денежной компенсации или мне нужно будет уйти в основной отпуск на 28 дней и после этого все оставшиеся дни основного и дополнительного отпуска забрать в денежном эквиваленте? На сколько я знаю дополнительный отпуск можно заменять денежной компенсацией без выхода в отпуск, а вот в вопросе основного оплачиваемого отпуска, только свыше 28 дней заменяется компенсацией. Или я не права? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
06.10.2009, 12:20

У сотрудницы до наступления отпуска по беременности и родам осталось 6 неиспользованных дней отпуска.

У сотрудницы до наступления отпуска по беременности и родам осталось 6 неиспользованных дней отпуска. Сотрудница выступает с требованием заменить неиспользованные дни денежной компенсацией. Разве работодатель вправе это сделать? Как верно поступить работодателю в данном случае? Спасибо!
Читать ответы (1)
Марина
16.11.2016, 11:25

Возможно ли заменить 8 календарных дней ежегодного дополнительного отпуска на денежную компенсацию в организации?

В организации предоставляют ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 8 календарных дней за работу в южных районах Дальнего Востока. Можно ли эти 8 календарных дней заменить денежной компенсацией?
Читать ответы (2)
Ольга
17.11.2014, 13:53

Отдел кадров отказывается компенсировать неиспользованный отпуск

У меня накопилось 43 дня неиспользованного отпуска, спросила отделе кадров о денежной компенсации за неиспользованный отпуск, мне ответили: ежегодный оплачиваемый отпуск не подлежит замене денежной компенсацией. Действительно ли это так?
Читать ответы (1)
Александр
07.05.2003, 19:32

Законно ли решение работодателя?

Работник в своём заявлении попросил работодателя не предоставлять ему ежегодный отпуск, а заменить все 28 календарных дней отпуска денежной компенсацией. Работодатель согласился. Законно ли решение работодателя? Аргументируйте свой ответ.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение