Возможно ли заменить ежегодный оплачиваемый отпуск денежной компенсацией, если задолженность по отпуску составляет более 65 дней?

Компенсация за неиспользованный отпуск предыдущих лет

Можно ли взять компенсацию за неиспользованные дни отпуска предыдущих лет. Три года не был в отпуске (28 дней в год). Можно ли взять отпуск на 28 дней, а оставшиеся 56 дней заменить денежной компенсацией?

В каких случаях можно заменить ежегодный оплачиваемый отпуск денежной компенсацией?

Могу ли я получить неиспользованный дополнительный отпуск за работу в РКС за весь период в виде денежной компенсации или мне нужно ..?

С августа 2012 года по сегодняшний день ни разу не была в отпуске. Могу ли я получить неиспользованный дополнительный отпуск за работу в РКС за весь период в виде денежной компенсации или мне нужно будет уйти в основной отпуск на 28 дней и после этого все оставшиеся дни основного и дополнительного отпуска забрать в денежном эквиваленте? На сколько я знаю дополнительный отпуск можно заменять денежной компенсацией без выхода в отпуск, а вот в вопросе основного оплачиваемого отпуска, только свыше 28 дней заменяется компенсацией. Или я не права? Заранее спасибо.

Как верно поступить работодателю в данном случае?

У сотрудницы до наступления отпуска по беременности и родам осталось 6 неиспользованных дней отпуска. Сотрудница выступает с требованием заменить неиспользованные дни денежной компенсацией. Разве работодатель вправе это сделать? Как верно поступить работодателю в данном случае?

Спасибо!

Можно ли эти 8 календарных дней заменить денежной компенсацией?

В организации предоставляют ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 8 календарных дней за работу в южных районах Дальнего Востока. Можно ли эти 8 календарных дней заменить денежной компенсацией?

Компенсация за неиспользованный отпуск кадры

У меня накопилось 43 дня неиспользованного отпуска, спросила отделе кадров о денежной компенсации за неиспользованный отпуск, мне ответили: ежегодный оплачиваемый отпуск не подлежит замене денежной компенсацией.

Действительно ли это так?

Работодатель согласился. Законно ли решение работодателя?

Работник в своём заявлении попросил работодателя не предоставлять ему ежегодный отпуск, а заменить все 28 календарных дней отпуска денежной компенсацией. Работодатель согласился. Законно ли решение работодателя? Аргументируйте свой ответ.

Могу ли я заменить денежной компенсацией ежегодный оплачиваемый отпуск? Работаю я водителем?

Можно ли заменить денежной компенсацией ежегодный оплачиваемый отпуск в 2018 году за отработанный 2015 г. И 2016 г?