Проблемы на новой работе - отсутствие документов, неприемлемые условия труда и угрозы увольнения

Question

По квоте фзн пришёл устраиваться на работу соц. работником. Прошёл мед. комиссию. Я инвалид 2\2 группа. Допустили до работы. Условия работы определили такие что и здоровый человек не справиться. До места работы 60 км в одну сторону на автобусе и 10 км пешком до бабушек. Отработав 1 день ушёл на больничный. Потом оказалось что у меня не подписан трудовой договор, приказ о приёме на работу, должностные обязанности. Требуют задним числом подписать, прошёл месяц, и грозят увольнением. Я стал ссылаться на ипр, что не могу выполнять поставленные мне задачи в полном обьёме,есть ограничения ипр, меня слушать не хотят грозят уволить за прогулы, хотя больничный мне оплатили. На работу я не выхожу, пока мне не изменят должностную инструкцию по которой я должен работать рядом с местом прописки и проживания и выполнять только посильную мне работу. Что мне делать, помогите.

Читать ответы (1)

Должностные обязанности
Должностная инструкция
Уволить за больничные

Морозова Евгения Анатольевна · Answer

Приказ и трудовой договор работодатель обязан составить в течение 3-х дней. Вы же один день отработали и ушли на больничный. В данном случае работодатель ничего не нарушил. Если у вас больничный закончился и вы не выходите на работу, то это прогулы. Вас уже вправе уволить. Чем вам помочь, если вы сами нарушаете законодательство в части обязанностей работника.

Проблемы на новой работе - отсутствие документов, неприемлемые условия труда и угрозы увольнения

Ярославль - онлайн услуги юристов

Инвалид соц. работником по фзн - требую изменение должностной инструкции и подписание трудового договора

Каких льгот лишается инвалид 2 гр. при устройстве на работу.

На предприятие в счет квоты устроился работать гражданин-инвалид II группы.

Требование ИПР при приёме на работу - правомерно или нет?

Работа инвалида 2 группы - какие риски и влияние на пенсию?

Возможно ли организовать дистанционную работу для инвалида на квотируемом месте и какое оборудование для этого нужно?

Недостаток социальной поддержки - почему не предоставляют соц работника инвалиду 2 группы? Просьба о помощи

Может ли инвалид работать официально. Если у него нерабочая группа.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59