Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как расторгнуть договор с работником, отказывающимся писать заявление на увольнение?

11.04.2017, 03:59
• г. Красноярск

Помогите пожалуйста решить ситуацию, надо уволить работника по 288 тк рф, а он не хочет писать заявление на увольнение, имею ли я право расторгнуть с ним договор в одностороннем порядке?

Читать ответы (4)
Заявление на увольнение
Расторгнутый договор
Писать заявление
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте.

В силу ст. 288 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

Данная статья предусматривает дополнительное основание для увольнения совместителей.

Он у Вас работает по совместительству?

Спросить

Добрый день, можете расторгнуть договор, уведомив его за две недели до даты увольнения, в случае если имеете намерения заключить договор с другим лицом, для которого эта работа будет основной. Для юридических лиц есть очень хорошие предложения по абонентскому обслуживанию, обращайтесь.

Спросить

Да работник работает по внутреннему совместительству, я уже уведомила за две недели, но он отпирается, говорит, что мои действия противозаконные.

Спросить

Расторгайте договор. Если работник предупрежден письменно об этом и на ставку по совместительству приглашен другой работник на постоянной основе, то расторжение договора будет законным. Если одно из условий ст. 288 вами не будет выполнено, он оспорит увольнение в суде.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги