Право на 4 дня дополнительного отпуска при уходе за ребенком у сотрудника, являющегося родителем инвалида и имеющего второго родителя, занимающегося уходом

11.04.2017, 10:09

• г. Хабаровск

Если сотрудник является родителем ребенка инвалида а второй родитель не работает, но официально занимается уходом за ребенком инвалидом. Имеет ли право сотрудник на предоставление 4 дней дополнительного отдыха по уходу за ребенком.

Читать ответы (2)

Ребенок инвалид
Предоставление дней отдыха
Имеют ли право сотрудники

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

11.04.2017, 10:11,

г. Челябинск

Здравствуйте, Юлия

Если у работника есть ребенок инвалид, он имеет право воспользоваться своими 4 днями отпуска в любое время в течение года

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Юрист

Харитонов П.Д. 4.6

12.04.2017, 07:29,

г. Москва

Доброе утро, Юлия!

Да, имеет. Общее количество оплачиваемых дней по уходу за ребенком-инвалидом для обоих родителей не должно превышать четырех в месяц. Если в семье более одного ребенка-инвалида, количество дополнительных выходных дней не увеличивается. При этом ребенок должен проживать вместе с родителями, а не находиться, например, в специальном интернате. Эти четыре дополнительных выходных дня могут быть использованы одним работающим родителем или распределены между мамой и папой ребенка по их усмотрению (ч. 1 ст. 262 ТК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на 4 дня дополнительного отпуска при уходе за ребенком у сотрудника, являющегося родителем инвалида и имеющего второго родителя, занимающегося уходом

Хабаровск - онлайн услуги юристов