Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как поступить, если уволили после окончания срока действия трудового договора без увольнительного приказа - возможности восстановления на работе

11.04.2017, 09:53

• г. Пенза

Я отправил иск в суд о взыскании заработной платы. Через пару недель выяснилось, что меня после окончания срока действия трудового договора уволили. При этом ни уведомления ни приказа под роспись об увольнении я не получал. Продолжал работать ещё 3 месяца. Как я понимаю, в данных обстоятельствах, первоначально заключенный трудовой договор с условием о срочном характере утратил силу и считается заключенным на неопределённый срок. Как мне поступить. Дополнительно направить ещё один иск о восстановлении на работе?

Читать ответы (4)

Трудовой договор
Иск в суд о взыскании заработной платы
Окончание срока действия договора

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Хабарова Я.Г. 4.6

11.04.2017, 09:55,

г. Москва

Уважаемый Сергей, вы иожете Подать исковое заявление о восстановлении на работе и выплате вам за вынужденный прогул, также вы можете уточнить поданные вами исковые требования. Удачи вам и всего самого наилучшего

Спросить

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

11.04.2017, 09:55,

г. Челябинск

Здравствуйте, Сергей

Лучше всего обратиться к юристу для очной консультации возможно получиться уточнить ваши исковые требования, а возможно придется подавать отдельный иск о восстановлении на работе

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Юрист

Сопко В. К. 4.9

11.04.2017, 10:06,

г. Кривой Рог

Сергей. Это конечно непорядочное к Вам отношение. Поэтому найдите юриста, исковое заявление о восстановлении на работе и взыскание морального вреда.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.

Спросить

Юрист

Мартьянов Н.В. 4.5

13.04.2017, 16:54,

г. Владивосток

Уважаемый Сергей.

До вынесения решения по Вашему иску Вы вправе дополнить исковые требования.

Полагаю, что можно Вам помочь, в том числе взыскав Ваши расходы по судебной защите.

Обращайтесь. +79991105019

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если уволили после окончания срока действия трудового договора без увольнительного приказа - возможности восстановления на работе

Пенза - онлайн услуги юристов