Антонина Ивановна
10.12.2015, 06:45
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Читать ответы (2)
Помогите пожайлуста...
Как уволить человека не появляющегося на работе третий месяц..
Мы ведь не можем уволить его за прогул (с кого требовать объяснения?)
Заранее спасибо...
Направьте ему заказное письмо с требованием объяснений. Фиксируйте отсутствие на его на работе.
Спросить