Имеет ли право работодатель материально наказывать неофициально устроенного сотрудника? Трудового договора нет.
Имеет ли право работодатель материально наказывать неофициально устроенного сотрудника? Трудового договора нет.
Здравствуйте Если вы Официально с ним ничего не оформляли то все ваши договоренности на словах значит он может вас и наказывать, и не выплатить вам заработную плату Спасибо за ваше обращение на наш сайт.
СпроситьЗдравствуйте! Трудовое законодательство не содержит норм, предусматривающих денежные штрафы, независимо от того, оформлен он официально или трудится без трудового договора.
Спросить--- Здравствуйте, он не имеет права как наказывать сотрудника, так и вообще платить ему заработную плату. Требуйте официального оформления вас по трудовому договору на основании ТК РФ. Удачи Вам и всего хорошего. 
Добрый вечер!
Неофициально устроенный работник - это раб! У него нет никаких прав, он не может ничего требовать, а работодатель может делать с ним все, что захочет!
Пока у Вас не будет полноценного трудового договора - Вы не защищены законом.
Требуйте договор, жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру!
Удачи вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация