
Невыплата зарплаты после расторжения договора - что делать в такой ситуации?
Я работал по договору, договор расторгли обоюдно. Всем работающим в той организации была выплачена зарплата, кроме тех кто уволился. Объясняют это так. У нас мало денег выплатили только тем кто работает на вас денег не хватило, Выплатим в следующим месяце. Договор был расторгнут 31.03.2017 г. О том что я увольняюсь я объявил за 14 дней. По договору со мной должны рассчитаться в течении 10 дней, 10 дней прошли 10.04.2017 года.
Принудительно взыскать деньги с работодателем можно в судебном порядке. Имеете право обратиться в суд и подать соответствующее исковое заявление.
СпроситьДобрый вечер. Вам необходимо в судебном порядке взыскивать ваши денежные средства а также можете параллельно написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Всего хорошего приятного вечера.
СпроситьДобрый вечер!
Простите, а у Вас что, был гражданско-правовой договор? Если да, то пишите претензию с начислением процентов за пользование чужими денежными средствами!
Если Вы все же считаете, что договор был трудовым, то жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру, в суде признавайте, что договор - трудовой и требуйте выплаты заработной платы, компенсацию за не использованный отпуск, моральный ущерб!
Удачи вам!
СпроситьЗдравствуйте.
Тянуть нет никакого смысла.
Подавайте в суд.
Иск составляется по правилам ст.3,131,132 с учетом требований ст 55-59 ГПК РФ.
И сюда жалобу напишите на работодателя
В Прокуратуру через интернет приёмную
Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и ст.10 Закона О прокуратуреС уважением Коллектив ООО "ОРИОН".
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае вы имеете право обратится прокуратуру либо в суд по поводу взыскания заработной платы с работодателя
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов
