Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Прошло 12 дней после увольнения. Расчет и компенсацию за не использованный отпуск не дают. Что делать?

12.04.2017, 07:52
• г. Оренбург

Прошло 12 дней после увольнения. Расчет и компенсацию за не использованный отпуск не дают. Что делать?

Читать ответы (2)
Расчет компенсации за отпуск После увольнения расчет Компенсация за отпуск Расчет компенсации После увольнения
Ответы на вопрос (2):

Доброго Времени суток!

ИСК в суд предъявляйте о взыскании задолжности + моральный вред взыскивайте

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Спросить

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Пишите заявление в Государственную инспекцию труда, подавайте в суд, срок исковой давности - 1 год.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
14.02.2017, 21:01

Нанятия на предприятии сократили мой отпуск на 60 дней без компенсации - это правомерно?

При увольнении с предприятия остался не использованный отпуск в количестве 60 дней... В заявлении на увольнение написал с просьбой уволить по окончании отпуска.. Но директор решил уволить последним рабочим днем с выплатой компенсации за не использованный отпуск.. Таким образом я потерял 60 дней трудового стажа... Правомерен ли он?
Читать ответы (2)
Надежда Анатольевна
27.04.2016, 10:06

Нарушение прав работника - отказ в расчете, компенсации за отпуск и справке для центра занятости

Что делать если в договоре указана з/п 6204 с входящими уже туда районным и северным коэффициентом? При увольнении по собственному желанию не выдали расчет, только трудовую. Не выдали компенсацию за не использованный отпуск. И не дают справку для того, чтобы я встала в центр занятости, т.к начальство уехали отдыхать в день моего увольнения. Что делать подскажите.
Читать ответы (1)
Юлия
15.01.2010, 10:00

Скажите пожалусто, в расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении включаются периоды без сохранения з.п. Т.Е.

Скажите пожалусто, в расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении включаются периоды без сохранения з.п. Т.Е. у нас сотрудница устроилась 4 ноября 2009 г, 16 декабря ушла в отпуск без сохранения з.п. с последующим увольнением 11 января 2010 г. за один месяц точно будет компенсация отпуска из расчета 2,33 дня, а что делать за второй месяц работы? Сотрудница же была в отпуске без содержания 26 дней, будет ли при рассчете компенсации и он учитываться как полностью отработанный месяц 7
Читать ответы (1)
Валентина
29.07.2019, 14:20

Спор о дне расчета отпуска при увольнении сотрудника

Сотруднику предоставлен отпуск по графику отпусков. За две недели до начала отпуска от сотрудника поступило заявление на увольнение. Днём увольнения является последний день отпуска. Является ли это отпуск с последующим увольнением. Идёт спор о дне расчета с сотрудником. 1. Полный расчет (включая увольнение) за три дня до начала отпуска? 2. Расчет отпускных, а потом ещё один расчет в день увольнения?
Читать ответы (1)
Виктория
05.12.2013, 10:20

Проблемы с выплатой по соглашению о увольнении - что делать, если работодатель не исполняет обязанности

Скажите, пожалуйста, что делать, если был заключен договор об увольнении по соглашению сторон где есть пункт о том, что при увольнении работодатель выплачивает выходное пособие в размере двух окладов, а так же не использованный отпуск в день увольнения в полном объеме, но условия не были исполнены. Уже прошло 5 дней после увольнения, а выплат нет.
Читать ответы (1)
Евгений
20.01.2016, 09:01

Проблемы с выплатой компенсации за не использованный отпуск - задержка и недоступность бухгалтерии

Задержка по расчету и выплате компенсации за не использованный отпуск. И сейчас в бухгалтерии не берут телефон. Хотя обещали расчет еще на прошлой неделе.
Читать ответы (2)
Марина Андреевна
14.12.2014, 08:26

Расчет компенсации за не использованный отпуск при увольнении - сколько дней должен оплатить работодатель?

В период с 3 июня 2013 года по 4 сентября 2014 отпуск не давался. В это период с 25 декабря 2013 по 4 сентября 2014 года был вынужденный прогул, сколько дней отпуска, вернее компенсацию за не использованный отпуск, должен оплатить работодатель при увольнении с 5 сентября 2014 года. 28 дней или 45 дней. Мне очень важно сколько дней считать при расчете компенсации, спасибо.
Читать ответы (1)
Игорь
23.07.2008, 12:13

Если меня в день увольнения не рассчитала куда мне обращатся и что делать?

Здрасвуйте уважаемые юристы. Скажите пожалуйста, при увольнении по собственому желанию мне должны насчитать компенсацию за не использованный отпуск, в отпуске я был 5 месяцев назад? Если меня в день увольнения не рассчитала куда мне обращатся и что делать? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Валентина
10.05.2012, 19:10

Неполученная компенсация при увольнении с первой организации

При увольнении переводом в другую организацию бывший работодатель не выплатил компинсацию, о том, что он это должен был сделать, я узнала только при увольнении со второй организации. Если после увольнения с первой организации прошло уже 5 месяцев, имею ли право требовать с них расчет компенсации за отпуск? Спасибо.
Читать ответы (1)