Нарушение трудового договора - должны ли выплатить компенсацию за неиспользуемый отпуск при увольнении по собственному желанию с испытательным сроком?

Добрый день, Надежда!

Да, при увольнении Вам должны оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, за 2.5 месяца работы это составит 6 дней.

Доброго времени суток!

Да, компенсацию за неиспользованный отпуск должны выплатить. Но она будет невелика.

Удачи Вам и всех благ!

Да должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и выдать справку 2 НДФЛ при увольнении о начисленных денежных средствах и удержанных налогах для предъявления по новому месту работы.

Добрый день!

Если был подписан трудовой договор, то - конечно, обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск!

Удачи Вам!

Здравствуйте, Надежда! Вам должны выплатить компенсацию за часть неиспользованного отпуска из расчета отработанного Вами времени. С уважением и готовностью помочь, Станислав Пичуев.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Да, обязаны выплатить компенсацию за 6,99 календарных дней, если отработали два месяца и 15 дней. При отработке не менее половины месяца он считается как полный при расчете стажа, дающего право на отпуск.