Минимальная почасовая оплата труда в России - факторы влияния и правила фиксации

Есть МРОТ - заработная плата за месяц при условии выработки полного рабочего времени. Почасовая оплата должна соответствовать в таком случае критериям пропорциональности.

Добрый день, София!

В настоящее время в России не принята какая-либо единая минимальная оплата труда за час. Однако разговор о введении такого показателя уже активно обсуждается на законодательном уровне.

Так, например, фракция «Справедливая Россия» внесла в Госдуму законопроект о введении в стране почасовой оплаты труда. Согласно предложению СР, минимальная стоимость часа работы должна составлять 100 рублей.

Перед применением почасовой системы оплаты труда необходимо зафиксировать данное правило в следующих документах:-трудовом договоре;-штатном расписании;-приказе.

Также в рамках организации может быть разработан специальный документ, который устанавливает порядок расчета суммы оплаты труда. В трудовом договоре условие о применении такой системы может быть изложено в свободном виде. На предприятии может быть издан отдельный приказ о почасовой системе оплаты труда. В штатном расписании оговорка делается в графе «с тарифной ставкой (окладом) и пр.»

В трудовом договоре должно быть сделано указание об использовании почасовой оплаты и размер тарифной ставки. Если в регионе применяется районный коэффициент, то следует указать это.