Составление задним числом табеля учета рабочего времени работодателем без подписи работника - допустимое доказательство в суде?
Может ли табель учета рабочего времени составленный задним числом работодателем (не имеющий подписи работника об ознакомлении) служить доказательством в суде?
Доброго времени суток! Табель учета рабочего времени отметки работника об ознакомлении не требуется. Табель составляет табельщик или руководитель структурного подразделения, утверждает руководитель организации.
СпроситьТак он может являться доказательством в суде?
Спросить--- Здравствуйте, вы с этим не шутите, работодатель обратится в полицию с заявлением о краже документов. Это доказательство против вас. Удачи Вам и всего хорошего. 
Владимир, да, такой табель может являться доказательством в суде. Однако вы можете заявить ходатайство об исключении ненадлежащего доказательства судье. Оценивать доказательства будет суд.
СпроситьДобрый день! Относительно Вашего вопроса могу пояснить следующее, табель без подпись работников не является доказательством.
Спросить"так он может являться доказательством в суде?"
Табель учета рабочего времени, может быть доказательством в суде. Это будет решать суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация