Влияет ли трудоустройство по гражданско-правовому договору на передачу данных в пенсионный фонд для пенсионера?

Уважаемая Ирина!

По всей видимости речь идет об уплате Единого социального налога. В соответствии со ст. 236 Налогового кодекса РФ объектом обложения единым социальным налогом признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям), а также по авторским договорам.

Не относятся к объекту налогообложения выплаты, производимые в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественные права), а также договоров, связанных с передачей в пользование имущества (имущественных прав).

Таким образом, если между предприятием и физическим лицом заключен договор на выполнение работ или оказание услуг выплаты по данному договору подлежат обложению ЕСН. При не важно состоит ли рабтник в штате предприятия. Указанные Вами договоры относятся к категории гражданско-правовых. Что касается взносов в Фонд социального страхования, то в настоящий момент уплачиваются взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которые не включаются в состав единого социального налога (взноса).

С уважением, Демидова Н.Г.

В обязательном порядке передают.

Да, в пенсионый фонд поступают обязательные отчисления от заработной платы, поэтому пенсионный фонд знает, что вы трудиесь по трудовому договору

обязательно оцените ответ, если он был вам полезен!

Никакой, если по поручению предприятия не действовал.

Да, засчитывается. В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В любом случае уплачиваются НДФЛ и взносы в ПФР.

Выплаты в ФСС и ФОМС осуществляются только в том случае, если это прямо предусмотрено договором.

Уважаемая Анна!

По гражданско-правовому договору такие выплаты не производятся, поскольку нормы трудового права к нему не применимы, соответственно и не могут применяться и обязанности работодателя по отчислениям.

Вот если Вы наймете по договору подряда соседа для ремонта Вашей квартиры, Вы будете за него делать все эти отчисления?, конечно нет, поскольку Вы не являетесь работодателем, а он не является работником.

Для того что бы в отношении Вас производились указанные отчисления Вам следует в судебном порядке признать факт состояния в трудовых отношениях, а гражданско-правовой договор признать трудовым.

Здравствуйте Наталья

Нам не известно на каких условиях вы заключили гражданско-правовой договор, соответственно не видя этого договора не сможем сказать.

По договорам оказания услуг и/или выполнения работ заказчик обязан платить точно такие же взносы за исполнителя, как и за обычного работника (НДФЛ, ПФР, ФОММС). Не платятся только взносы в ФСС. Это предусмотрено подп.1 п.1 ст.420 НК РФ. Размер взносов в ПФР такой же, как и для штатных работников (22% с учетом предельной базы для исчисления и 10% с доходов, превышающих ее - ст.425 НК РФ, если не предусмотрена оплат взносов в меньшем размере согласно ст.427 ГК РФ). Если заказчик относится к субъектам малого и среднего предпринимательства, то в 2020 году применяются пониженные тарифы страховых взносов, установленные ст. 6 ФЗ от 01.04.2020 N 102-ФЗ.

Нет, не идут, Вы сами должны делать взносы в ПФР.

Договор на оказание услуг по уборке помещений.

А по какому договору меньше налоги и взносы по гражданско-правовому или по трудовому договору?

Здравствуйте. По нормам статьи 420 НК РФ ООО должно, если заключает договоры ГПХ, страховые взносы платить на: обязательное пенсионное страхование (ОПС); обязательное медицинское страхование (ОМС). При условии, что речь идет о работах или услугах. Если страхование от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве прямо предусмотрено соглашением ГПХ, то платежи в Фонд социального страхования делать тоже нужно согласно п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ.

Основным документом для исчисления страхового стажа для начисления пенсии является трудовая книжка.

Вы по какой-то причине в своём сообщении о ней умалчиваете.

Предъявите в Пенсионный фонд ТК и вопросы должны исчезнуть.

Судя по тексту, так и будет - страховой стаж как раз сам ПФ учитывает, по персонифицированному учету.

Здравствуйте! Отчислений по гражданско-правовым договорам в енсионный фонд нет.