Проблемы с оплатой и отпуском в неофициально трудоустроенном детском саду

14.04.2017, 09:55

• г. Казань

У меня глупая проблема. Дело в том что мы трудоустроины не официально в детском саду, перерабатываем, работаю более 10 часов, наша "умная зав" уже совсем оборзела, решила оплатить нам отпуск только 50% ? Это как это? Т есть если я уйду в отпуск на 2 недели то мне оплатят только 4 тыс вместо 9...зарплата моя 17 тыс руб работаю уже 8 месяцев.. Куда мне обратится чтоб она заплатила мне мою з.п и мой неотгуленный отпуск? Как поступить в этой ситуации если я не трудоустроена.

Читать ответы (3)

Неотгуленный отпуск
Отпуск на неделю
Зарплата моя

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

14.04.2017, 10:00,

г. Дзержинск

Здравствуйте!

Если Вы устроены не официально, но и на соблюдение ваших трудовых прав рассчитывать не приходится. Нарушения, без документального подтверждения доказать будет проблематично. Если есть желание, можно пожаловаться в трудовую инспекцию.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Булатова И.Д. 4.4

14.04.2017, 10:03,

г. Москва

Это грубейшие нарушения законодательства со стороны заведующей детским садом.

ПОЭТОМУ смело обращайтесь в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений.

В результате - будете официально работать, а все задолженности будут выплачены в полном объеме.

Спросить

Юрист

Рассамахин И. В. 4.8

14.04.2017, 10:03,

г. Тамбов

Альбина, трудовые отношения, без заключения трудового договора являются административным правонарушение. Вы имеете право обратиться с жалобой в Государственную Инспекцию Труда. В заявлении вы можете попросить не разглашать ваши данные. Так же вы имеете право обратиться в суд с заявлением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO