Запись в трудовую книжку при получении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с последующим увольнением в 2018 году - особенности и правила

14.04.2017, 10:46

• г. Махачкала

Работнику предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с последующим увольнение. Как правильно сделать запись в трудовую книжку если работник уходит в отпуск в 2017 году а окончание отпуска и увольнение будет в 2018 году.

Читать ответы (3)

Как правильно сделать запись в трудовой книжке
Как правильно сделать запись в трудовой
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.8

14.04.2017, 10:50,

г. Новокузнецк

Сейчас не нужно делать никакой записи Запись в трудовую нужно делать в последний день этогго отпуска, когда будет увольнение.

Спросить

Юрист

Искибаева Е.Ю. 4.8

14.04.2017, 10:50,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! При выходе работника из отпуска издаете приказ об увольнении. Надо знать основания. Если был срочный трудовой договор - то в связи с окончанием срочного трудового договора, если по желанию работника, то на основании заявления работника. Удачи Вам!

Спросить

Юрист

Иванова Е. Н. 4.8

14.04.2017, 11:13,

г. Набережные Челны

Никаких записей в трудовую книжку до наступления даты увольнения делать нельзя. Даже если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком Он числится работником вашего предприятия за ним сохраняется его место работы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 122 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Запись в трудовую книжку при получении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с последующим увольнением в 2018 году - особенности и правила

Махачкала - онлайн услуги юристов