Сокращение должности и уменьшение оклада работника в туберкулезном отделении - правомерность изменений

• г. Екатеринбург

Работаю сестрой-хозяйкой в туберкулезном отделении на 0,5 ставки оклад 3500 р. + вредность 30%-1050 р., с 14 апреля сократили эту должность, заменили на кастеляншу на 0,5 ставки с окладом в 3000 и без вредности, также сократился отпуск, а должностные обязанности остались без изменения. Правомерны ли эти изменения.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Если у Вас наблюдается изменение существенных условий труда, то работодатель обязан был предупредить Вас об этом письменно за 2 месяца, если Вас эти условия не устраивают, то эти 2 месяца Вам должны были предоставиться на поиск другой работы.

Удачи Вам!

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов