Административное дело за неподачу сведений о вакансиях - что делать в ситуации отсутствия открытых вакансий?
Мне пришло письмо, что на меня завели административное дело за неподачу сведений о вакансиях. Честно говоря, открытых вакансий у меня не было, вернее были летом, подавала заявку в службу занятости. Сотрудников служба мне не нашла, о том что нужно подавать такие сведения я вообще не знала ничего, ИП на данный момент закрываю. Что делать в таком случае?
Доброго времени суток! Работодатель несет ответственность только за непредоставление информации о наличии вакантных рабочих мест, но не информации об их отсутствии.
СпроситьЕвгения, по вашему вопросу не вижу оснований привлечения вас к административной ответственности. Если это случится, постановление надо обжаловать в суде
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьСкажите - а меня кто-то должен был предупреждать о том, что я должна была подавать сведения о вакансиях? Или я как-то сама должна была догадаться? А то на меня уже в суд подали по этому поводу.
СпроситьЗдравствуйте! Открывая ИП Вы должны были взять на себя все риски, связанные с предпринимательской деятельностью. Удачи и добра!
СпроситьВолгоград - онлайн услуги юристов
Ответственность работодателя за неподачу сведений в ЦЗН при отсутствии свободных вакансий
И какое наказание для работадателя - юридического лица предусмотрено за непредоставление этих сведений в Краснодарском кр.

Последствия отказа организации в предоставлении работы по основаниям квалификации и опыта
Как отказаться от неподходящей вакансии, не потеряв пособие - советы и рекомендации
ИП подают в суд - обязаны ли они сообщать о отсутствии вакансий
Как поступать, если сотрудник переведен на неполный рабочий день и не требуется?
