Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Последствия работы на вредном производстве без уведомления о сдаче крови и возможное ограничение отпуска

15.04.2017, 07:20
• г. Кемерово

Работаю на вредном производстве. С утра сдал кровь, а потом вышел в третью смену на работу не уведомив работодателя.

1. Могут ли меня наказать за это? (т.к. в ТК РФ написано, что при занятости на тяжелых, опасных и т.д. работах выходить в день сдачи крови на работу нельзя)

2. Может ли работодатель в связи с вышеперечисленным отказать мне в предоставлении дня отдыха? То есть вместо положенных 2 х дней предоставить только один?

Читать ответы (5)
Сдача крови
Работа на вредном производстве
Работа на производстве
Ответы на вопрос (5):

Все приведенные вами примеры являютя нарушением ТК. Поэтому, в случае нарушения работодателем ваших трудовых прав, обратитесь с жалобой в гострудинспекцию для проверки и принятия мер. Удачи.

Спросить

Доброго времени суток! В соответствии со ст. 186 Трудового кодекса РФ в день сдачи крови и ее компонентов работник освобождается от работы. За каждую сдачу крови и ее компонентов сотруднику предоставляется дополнительный день отдыха, и, кроме того, за ним сохраняется средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Ч. 2 ст. 186 ТК РФ предусматривает право работника не воспользоваться освобождением от работы в день сдачи крови, получив взамен другой день отдыха. Выйти на работу в этой ситуации он может только по соглашению с работодателем (ч. 2 ст. 186 ТК РФ).

Спросить

1. наказать вас не могут поскольку до работы у вас было время для отдыха.2 отказать в предоставлении дня отдыха не могут.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Я работаю на вредном производстве и должен был отдыхать в день сдачи крови, но я вышел на работу. Есть ли какая либо ответственность работника в таком случае? И может ли работодатель отказать в переносе дня отдыха который положен в день сдачи?

Спросить

Здравствуйте! Ответственности у работника никакой нет в данном случае, перенос вашего дня отдыха должен быть произведен по согласованию с работодателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги