Увольнение директора магазина в связи с утратой доверия и возможность оспорить данную формулировку.

Возможно ли оспорить увольнение и восстановиться на работу из-за проведенной ревизии и недостачи в размере 10 копеек?

Я был руководитель филиала (магазин), ревизия, недостача, уволен за утрату доверия на основании проведённой ревизии. Судебно-бухгалтерская экспертиза выявила недостачу в размере 10 КОПЕЕК! Возможно-ли оспорить увольнение и восстановиться на работу? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Материально ответственный администратор стал жертвой недобросовестных действий магазина - история увольнения

Столкнулся с такой ситуацией работаю администратором в магазине с августа месяца, являюсь материально ответственным лицом, но когда принимали на работу не проводили ревизию, т.е магазин приримал на довери, затем через несколько дней у нас увольняют второго администратора т.к служба безопасност выявляет с его стороны факт хищения товара, увольняют его без ревизии, через месяц отстраняют от должности а потом увольняют директора магазина тоже за хищение, и опять без ревизии. На мой запрос провести внеплановую ревизию вследствии отстранения директора с последующим увольнением мне отказали. Хотя по факту я оставался единственным материально ответсвенным лицо. И сейчас через несколько дней после официального увольнения директора у нас провели ревизию и выявили недостачу которую пытаются повесить на меня, законно ли это и как прступить в такой ситуации?

Читать ответы (3)

Суд должен решить, куда поверить - директору детсада или уволенной заведующей

Типугина, работавшая заведующей детсадом, была уволена в связи с утратой к ней доверия. Основанием для увольнения послужил факт занижения норм питания детям. Не согласившись с увольнением по данному основанию, Типугина обратилась в суд с иском об изменении формулировки увольнения на увольнения по собственному желанию, указав, в частности, что она не является материально ответственным лицом и договор о полной материальной ответственности с ней заключен не был. Какое решение должен вынести суд?

Читать ответы (1)

Законность вычета суммы за недостачу при увольнении по собственному желанию в компании

При увольнении по собственному желанию, в компании принято высчитывать некоторую сумму, якобы за недостачу магазина. Подскажите пожалуйста, правомерна ли эта процедура, тем более сумма эта недостачи не оговаривается. В трудовом договоре, сотрудник является материально ответственным лицом.

Читать ответы (1)

Работодатель отказался уволить сотрудника по его заявлению и уволил его по причине утраты доверия - законность и основания

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию, однако работодатель отказался увольнять меня по такому основанию и уволил в связи с утратой доверия (со мной заключен договор о полной материальной ответственности), хотя на моем заявлении стоит подпись руководителя согласованно т.е. изначально работодатель был не против такого увольнения. Насколько законны действия работодавтеля? Какие основания для увольения в связи с утратой доверия, кто может быть уволен по этой статье?

Читать ответы (1)

Удержание недостачи - что делать, если директор предприятия написал заявление на увольнение?

На предприятии директор является материально ответственным лицом. Он написал заявление на увольнение. Провели инвентаризацию и установили недостачу. Как произвести удержание недостачи? Спасибо.

Читать ответы (1)

Недостача товара после отсутствия официальной ревизии - что делать, если продавцов обвиняют без доказательств?

Насколько я знаю, в любом магазине, при трудоустройстве или увольнении продавца должна проводиться обязательная официальная ревизия. Ситуация: в действующем магазине на протяжении 2,5 лет, ни разу не проводилась официальная обязательная ревизия, ни при трудоустройстве продавцов, ни при их увольнении. В этот период были приняты одни сотрудники и уволены другие, всё это сопровождалось отсутствием ревизий. Наконец, в магазине решили провести официальную ревизию, и выявили недостачу товара. Вопросы по существу проблемы: Могут ли повесить недостачу на продавцов (на тех продавцов, которым не посчастливилось уволиться раньше), если до этого не проводились ревизии? Какими действиями, в этом случае, можно обезопаситься от произвола начальства, и отстоять свои права?

Читать ответы (1)

Увольненного сотрудника магазина вынудили заплатить за недостачу без проведения ревизии - правомерны ли действия директора?

При увольнении директор магазина заставила заплатить деньги за недостачу без проведения ревизии в магазине. Иначе отказывались подписать заявление об увольнении. Правомерны ли действия директора.

Читать ответы (1)

Кто должен оплатить недостачу в магазине - администрация или материально ответственные лица?

В магазине выявлена крупная недостача, недостачу погасила директор магазина, так как все материально ответственные лица отказалсь платить. Администрация решила припугнуть директора, хотя она не материально ответственное лицо, и заставить заплатить недостачу, в противном случае ей не отдавали трудовую книжку. С кого теперь востребовать уплаченную сумму, с администрации или с материально ответственных лиц.

Читать ответы (1)

Организация передачи материальных ценностей и увольнение заместителя директора по АХР

Заместитель директора по АХР по графику идет в отпуск с 03.06. Отпускные получил. 30 мая принес заявление об увольнении с 31 мая мотивируя тем, что все равно в отпуске. Он является материально ответственным лицом. Как организовать передачу материальных ценностей и произвести увольнение.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение директора магазина в связи с утратой доверия и возможность оспорить данную формулировку.

Москва - онлайн услуги юристов