Права и обязанности сотрудников при совмещении отпуска по уходу за ребёнком и беременности - какие заявления нужно написать и что можно ожидать от декретных выплат

Конечно вы имеете право на все предусмотренные законом выплаты. Декретный отпуск вы вправе взять в любое время после рождения ребенка. Пособие по БиР вы имеете право получить только в случае выхода на работу.

Здравствуйте! Да, Вам положены также пособия по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, по уходу за ребенком. Пишите также заявление, прикладывая листок нетрудоспособности. Выданной в ЖК. Просите также заменить года для расчета пособия, на те года, которые применялись для расчета пособий на первого ребенка.

Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.