Работник магазина Магнит - вызовы на подработку без оплаты в выходные дни – нарушение прав или обычная практика?
Работаю в магазине Магнит. Режим работы 2 дня через 2. С 8.30-21.00. Вызывают на подработку в приказном порядке в мои выходные, ссылаясь на письмо с офиса. Данные часы не оплачивают. Имеют ли право? Что делать в таких ситуациях?
Доброго времени суток! Не имеют права без Вашего согласия привлекать к работе в выходной день.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплатуПодавайте жалобу в ГИТ. Спросить
ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договоромСпроситьЗапрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Здравствуйте! Письмо с офиса это не законодательный акт, если оно противоречит вашему трудовому договору и трудовому законодательству РФ, вы не обязаны ему следовать. Переработка возможна только с Вашего согласия и за дополнительную плату.
СпроситьДобрый день. Я без вашего согласия не имеет права Напишите жалобу в прокуратуру а также в трудовую инспекцию Серёжа Галицкий уже обнаглел. Всего хорошего приятного дня.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей!
Вы вправе вообще отказаться от подработки. Поэтому договаривайтесь, но так, чтобы это устроило Вас. И проследите, чтобы эта работа была как-то отмечена документально. Если работодатель откажется подписать какое-либо соглашение об этом, то хотя бы чтобы был составлен и подписан новый график, из которого будет ясно, что работали именно Вы. Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация
Архангельск - онлайн услуги юристов
Конфликт интересов - звукорежиссёр дома культуры не может совмещать работу и подработку в выходные
Работа в выходной без оплаты, вызов по смс - законное ли это?
Как справиться с неправильным графиком работы и низкой оплатой подработки?
Начальник склада создал приказ о том, что последние десять дней месяца работники склада будут работать сутки через сутки.
В приказном порядке выводят на работу в выходные дни а рабочие часы не ставят. Что делать?
