Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель требовать увеличения рабочего времени при работе на 0,5 ставки?

17.04.2017, 19:12
• г. Москва

Я работаю 0,5 ставки, но в связи с увольнением одного из сотрудников работодатель заставляет меня согласиться на увеличение моего рабочего времени до полной ставки. Законны ли такие требования?

Читать ответы (4)
Увольнение сотрудника работодателем
Увеличение рабочего времени
Увольнение сотрудника
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте! Требование то законно, но вы вправе отказаться, принудить работодатель вас не имеет право согласно трудового законодательства.

Спросить

Требование работодателя незаконны, так как изменение нагрузки производится с письменного согласия работника. Имеется ввиду добровольное согласие. Можете обратиться с жалобой в прокуратуру.

Спросить

Доброго времени суток!

Без Вашего согласия работодатель не может заставить Вас работать больше. Однако, поскольку Вы работаете судя по всему по-совместительству, работодатель может прекратить с Вами трудовой договор в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме должен Вам предупредить не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

Удачи Вам и всех благ!

Спросить

Нет, без вашего согласия не получится, как и оформление второго договора по внутреннему совместительству, как и поручение дополнительной работы в порядке увеличения объёма работы в пределах установленной продолжительности рабочего времени с доплатой. Можете предложить ему этот второй вариант если вам необходимо неполное рабочее время, но при этом вы готовы увеличить объём работы с доплатой в пределах установленного неполного времени. Ст. 60.2 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги