Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несоблюдение трудового законодательства - Как доказать факт работы и наказать обманщика?

11.03.2011, 08:02
• г. Железногорск

Работала 20 дней без выходных и с ненормированным рабочим днем у частного предпринимателя без оформления трудового договора. Теперь частник отказывается заплатить обещанное. Говорит что и работала мало и делала плохо, хотя во время работы нареканий не было. Просто не хочет оплачивать. Пожалуйста, подскажите, как мне доказать факт работы? Свидетели имеются. Можно ли наказать обманщика через суд или налоговые органы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ксения, если предприниматель "Говорит что и работала мало и делала плохо", значит не отрицает факт Вашей работы у него. В соответствии с трудовым законодательством между Вами олжен быть заключен трудовой договор. А еще работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ФАС ПО от 02.08.2007 по делу N А65-4782/07

Предприниматель был привлечен к административной ответственности в связи с нарушением трудового законодательства (ч. 2 ст. 68, ч. 3 ст. 66 Трудового кодекса РФ) за неведение трудовой книжки на работника, за неоформление приказа при приеме его на работу, а также за неознакомление работника с приказом о приеме на работу. Следовательно, по мнению суда, предприниматель не исполнил возложенные на него трудовым законодательством обязанности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Железногорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги