Как действовать, когда организация, не выплатившая заработную плату, признана банкротом и уже идет конкурсное производство?
На днях получила исполнительный лист по делу о невыплаченной заработной плате. Приехав к приставам узнала, что организация, которая не выплатила мне ЗП признана банкротом и уже ведется конкурсное производство. 2 месяца, в течение которых можно было подать заявление на включение в реестр требований кредиторов уже истекли. Что можно сделать в данной ситуации? Можно еще написать заявление Конкурсному управляющему на включение в реестр или уже поздно? Или этого делать не нужно и долг по зарплате включается управляющим по бухгалтерским документам организации и я уже есть в этом реестре? Спасибо!
Добрый день! Вам необходимо обратиться в арбитражный суд с заявлением о включении в реестр требований кредиторов, приложить к нему копию паспорта и оригинал исполнительного листа. К конкурсному обращаться не нужно. Всего доброго!
СпроситьОбратитесь в арбитражный суд с заявлением о включении требований в реестр требований кредиторов. Вас обязаны включить в первую очередь кредиторов, так как у Вас требование о выплате заработной платы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
О порядке направления исполнительного листа физическим лицом в конкурсное производство
Что делать работнику, если организация признана банкротом и запущено конкурсное производство на 6 месяцев?
Какие документы необходимо представить конкурсному управляющему для включения исполнительного листа о взыскании
Как направить исполнительный лист при наличии конкурсного производства относительно должника?
Исключение требований из реестра - права конкурсного управляющего и возможные действия кредиторов
