Как правильно поступить, если работодатель не выплачивает зарплату и не отвечает на звонки
Мы с другом устроились на работу к частнику, официального оформления не было, отработали месяц по 12 часов без выходных, неделя в день, неделя в ночь и ушли из-за тяжелых условий, зарплату получить не можем кормит обещаниями заплатить, а потом вообщедозвониться до частника не можем, подскажите как поступить в этой ситуации?
Добрый день
устраивались вне рамках правового поля поэтому ответ тоже вне рамках правового поля. ...
можно жаловаться в налоговую прокупратуру трудовую инспекцию может есть какой компромат
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
Здравствуйте. В судебном порядке решайте вопрос, по другому никак.
В
(наименование суда)
Истец:
(ФИО полностью, адрес)
Ответчик:
(ФИО полностью предпринимателя
или наименование предприятия,
адрес)
Цена иска:
(сумма заработка из требований)
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
об установлении факта трудовых отношений
Я работал на предприятии с «___» г. в должности . Трудовые отношения при трудоустройстве оформлены не были, трудовой договор мне не выдавался. (указать обстоятельства при которых истец приступил к выполнению трудовых обязанностей, какие были договоренности с работодателем).
При трудоустройстве мне обещали выплачивать заработную плату в размере руб., фактически за все время выплатили руб. (указать фактические выплаты по суммам и датам), недополучено руб.
Трудовые отношения с работодателем подтверждаются (указать, чем подтверждаются трудовые отношения).
В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
«___» г. меня уволили, при этом с приказом об увольнении не ознакомили, трудовую книжку при увольнении не выдали, расчет за отработанное время не сделали.
Считаю действия работодателя незаконными, поскольку (указать причины).
Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в (указать конкретные переживания, например: стресс, депрессия, бессонница и др.). Причиненный мне моральный вред я оцениваю в руб.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,
Прошу:
Установить факт трудовых отношений между (ФИО истца) и (наименование ответчика) в период с по (указать период трудовых отношений).
Обязать (наименование ответчика) внести в трудовую книжку записи о приеме и увольнении с работы по собственному желанию с (указать дату увольнения).
Взыскать с (наименование ответчика) неполученную заработную плату в размере руб.
Взыскать с (наименование ответчика) в мою пользу в счет компенсации морального вреда рублей.
Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):
Копия искового заявления
Расчет заработка
Документы, подтверждающие факт трудовых отношений
Документы, подтверждающие размер установленного заработка
Дата подачи заявления «___» г. Подпись истца
Спросить
Вам нужно обращаться с исковым заявлением в суд об установлении трудовых отношений с работодателем и взыскании заработной платы за отработанное время.
Спросить
Сергей. Можно жаловаться во все правоохранительные органы. Это Ваше право. Было бы желание.
Можно в суд через юриста, факт трудовых отношений, запишут в трудовую, выплатят зарплату. Но Вы обращаться не захочете.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
Спросить
Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений, взыскания заработка и морального вреда. Можно писать жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру, но переспектива при этом невелика.
Спросить
Устроилась к частнику на работу, беременность 18 недель, больничный частник не оплачивает. До этого работала 4 года официально. Заплатит ли мне частник декретные? Или лучше сменить работодателя.
Мой муж работает на частника водителем камаза. Работает без оформления и договора. На данный момент находится в камандировке, работают без выходных. Зарплату не дают уже третий месяц, каждый день кормят завтраками. Можем ли мы как-то забрать зарплату?
Мой муж уволился от частника в январе 2015 г. Был наемным директором фирмы, совмещая еще за гл. энергетика, завхоза. До сих пор частник не рассчитался, кормит обещаниями. Муж не обращается в суд потому, что была белая зарплата и в конверте. Говорит, тогда обе не увидит. К тому же этот частник стал работать в администрации нашего города в комитете по строительству. Кошмар! Строитель! Что делать? Долгов выше крыши!
Мой сын устроился к частнику поваром, Частник обещал официально оформить трудовые отношения. Отработал месяц, хозяин официально оформлять не торопиться, зарплату не платит и говорит, что в ближайшие два месяца зарплаты не будет. Что делать моему сыну и куда обращаться, чтобы получить деньги за отработанный месяц? Спасибо.
Устроилась к частнику на работу, по трудавой, беременность 18 недель, больничный частник не оплачивает. Говорит что работает по упращенке, и нас он устроил на пол ставки.
До этого работала 4 года официально. Заплатит ли мне частник декретные? Или лучше сменить работодателя.
Какие условия аренды земли от часника к часнику.
Могу ли я превлеч часника к ответстености за моё не трудо устройство? Должен-ли часник оплачевать стажеровку у него на работе, и как получить расчет за работу если я небыл трудоустроин у этого часника.
Я работала у частника без трудового договора, без трудовой книжки и даже не писала заявления о приеме на работу. Ушла на другую работу, при этом не предупредила бывшее начальство. У меня там осталась не выплаченная зарплата. Заставляют отрабатывать две недели. А так без отработки не отдают деньги. Прав ли частник?
Я снимаю комнату у частника, потому что в общежитии плохие условия. Частник не дает мне временную регистрацию. Денег на переезд нет. а без нее я не могу получить стипендию. Что делать в этом случае?
У меня такая проблема, отработала у частника без договора, работа месяц через месяц, отработала продавцом непрерывно 3,5 месяца без выходных с 8 часов утра до 11 вечера, сама я иногородняя, сложилась ситуация что мне нужно было уехать, сообщила работодателю за полмесяца что уезжаю делайте учет, но на следующий день они выкинули мои вещи и сказали что я никто, и послали меня! Что мне теперь делать куда обращаться? Спасибо!
