Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Отсутствие оформления трудового договора и проблемы с испытательным сроком - Как защитить себя и получить гарантию выплат?

18.04.2017, 16:06

• г. Владимир

Я 2 недели назад устроилась, точнее начала работать в фирме, но без трудоустройства как такового. В компании 3 месяца испытательного срока, трудовой договор они не оформляют. Грубо говоря всё на словах. Я не знаю как угораздило меня начать работу без всяких гарантий, но увы, это произошло. В первый день я подписала приказ, в котором описаны определённые штрафы и момент о прекращении трудовой деятельности, о которой работник должен сообщить за 2 недели. Я этот вопрос уточнила-если я отработаю неделю и пойму, что это не моё место, я обязана 2 недели отработать? Мне сказали нет, это когда оформление будет по трудовой книжке (через 3 месяца, если исп. срок пройдёт успешно), но просто предупредите заранее, а не так, что вы сегодня пришли, а завтра нет. А вчера мне сообщают, что я обязана отработать 2 недели. В этом случае, если я не оформлена, а там такое отношение скотское к сотрудникам, тем более штрафы, а в мои обязанности входит ещё и другие задачи* хотя устраивалась я на одну работу), и эта ещё большая материальная ответственность, как я могу себя защитить и вообще, получить гарантию, что получу деньги? Или идти в трудовую инспекцию, и будет ли смысл?

Читать ответы (4)

Материальная ответственность
Оформление трудовой книжки
В мои обязанности входит

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Колковский Ю.В. 4.5

18.04.2017, 16:08,

г. Екатеринбург

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Спросить

Адвокат

Шук П.С. 4.7

18.04.2017, 16:08,

г. Унеча

Доброго времени суток!

Штрафы по трудовому кодексу не предусмотрены. Если отношение скотское - Бегите с такой работы

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Спросить

Адвокат

Митрофанов А. А. 4.7

18.04.2017, 16:15,

г. Казань

Здравствуйте Рита! Во-первых, отрабатывать 2 недели вы не должны. Во-вторых, если работодатель не захочет Вам платить деньги, обращайтесь в Трудовую инспекцию и в суд. Там нужно будет подтвердить любым образом то, что вы работали и вероятнее всего суд выиграете.

Спросить

Юрист

Акмалов А. Г. 4.8

19.04.2017, 00:39,

г. Уфа

Здравствуйте! В данном случае вам необходимо жаловаться в произвольной форме в письменном виде обратится в прокуратуру. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие оформления трудового договора и проблемы с испытательным сроком - Как защитить себя и получить гарантию выплат?

Владимир - онлайн услуги юристов