Женщина-военнослужащая беременна - как принять решение о подаче документов на очередной контракт?
Женщина-военнослужащая, сержант, до окончания контракта остается 3 месяца, срок когда дается согласие на заключение очередного контракта. Женщина узнает, что она беременна, как быть в этой ситуации:
1.Подать документы на очередной контракт, не сказав своему начальнику о своем положении, и тем самым "обманув" его.
2.Подать документы на очередной контракт, сказав своему начальнику о своем положении, но тогда очередной контракт не заключат?
Добрый день! Так идите по первому вариант, тут не то что обмануть, в данном случае к чему разглашать эти сведения о беременности, никто не обязывает это делать. Поэтому говорить ничего не надо.
Спросить
Военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом, а также при наличии оснований, указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Положения, согласно положениям п. 10 ст. 10 Положения о порядке прохождения военной службы утвержденного указом Президента РФ от 16.09.1999 г. №1237.
В указанном п. 10 ст.10 данного Положения указаны основания для отказа в заключении нового контракта с военнослужащим и как видим нет такого основания как беременность женщины военнослужащего. Уведомить начальника о том, что беременны право а не обязанность. Обязанность возникает если военнослужащий заболел тогда он обязан уведомить командира или начальника.
Спросить
Мне 45 лет, заключать контракт разрешают только на год. Я должен подать рапорт на заключение нового контракта за 6 месяцев до окончания действующего контракта. Могу ли я, подав рапорт на заключение очередного контракта, позже передумать и отказаться от заключения нового контракта?
Женщина, военнослужащая, истекает срок контракта, сообщила что беременна. Собирается продлять контракт. Есть ли основания в отказе продления контракта. Дмитрий.
Каким образом лучше составить контракт между ИП (Исполнитель по контракту) и Заказчиком (США) на программное обеспечение, которое Исполнитель будет осуществлять (разрабатывать, устанавливать и обслуживать в дальнейшем), находясь непосредственно на территории РФ, а не в США!?
На что обратить внимание? Какие учесть нюансы, чтобы контракт не был забракован специалистом в банке, в отделе валютного контроля.
Как прописать данные о сроке контракта в паспорте сделки и в самом контракте, допустим, если стороны для начала заключают контракт на год, а в дальнейшем, если стороны не заявят о расторжении, он будет пролонгирован, как нужно ЭТО прописать в паспорте сделки, чтобы при окончании срока, не пришлось заново делать паспорт сделки, без всяких допсоглашений о продлении (ведь в контракте подразумевается, о пролонгации).
Мы укажем в паспорте сделки срок окончания контракта (примерный), тогда по истечении этой даты, нужно будет снова делать паспорт сделки? Можно ли не указывать в паспорте сделки окончание контракта? Также, в случае неизвестности цены контракта, мы указываем - б/с. Как быть в случае неизвестности даты окончания? И как это прописать в контракте?
Разъясните, пожалуйста, возникшую ситуацию, как лучше прописать условия?
Очень важный вопрос, требующий срочного решения! Спасибо.
Военнослужащий по контракту. До окончания контракта остаётся 1 месяц. Новый контракт подписывать не хочу, но до этого в отделе кадров готовил документы на новый контракт (к настоящему моменту должны быть готовы на 90 процентов). Вопрос в том, могу ли я сейчас отказаться от подписания контракта?
Согласование с ФАС пришло, контракт заключен, но после согласования получилось, что срок заключения контракта позже, чем должны быть выполнены работы по контракту. Как быть в такой ситуации?
Я военнослужащая по контракту, мне 44 года, контракт заключён до предельного возраста,20 лет выслуги наступает через 8 дней после окончания контракта, есть желание служить дальше, но командир отказал в продлении контракта, как мне быть?
Я военнослужащий по контракту в звании сержант. В мае этого года у меня заканчивается контракт и я за три месяца написал рапорт на увольнение по окончанию контракта. Но командир части сказал, что уволит меня не по окончанию контракта, а по несоблюдению условий контракта. А это может создать проблемы при моем последующем устройстве в другую воинскую часть. Подскажите, пожалуйста, что мне делать в данной ситуации? Спасибо.
Мой сын служит по контракту рядовым, до окончания срока контракта осталось 6 месяцев, его часть перевели на постоянное место в другой город. Он хотел бы прервать контракт в связи с тем, что у него жена на 5 месяце беременности, и не может обойтись без его ухода. Может ли это обстоятельство послужить причиной разрыва контракта и как правильно поступить в этой ситуации.
Я военнослужащий срочной службы, на 5 месяце службы хорошо не подумал и решил заключить контракт в армии. Написал рапорт на контракт меня перевели в другую часть для дальнейшего прохождения службы по контракту. Через несколько дней хорошо обдумав я передумал служить по контракту и написал рапорт об отказе служить по контракту. Сам контракт я не заключал и условий контракта не видел, на основания рапорта на меня пришел приказ о заключении со мной контракта хотя я его не подписывал, законно ли все это без заключения самого контракта? Подскажите как решить эту проблему? Потому что рапорта об отказе офицеры принимают неохотно и нет гарантий что они доходят до вышестоящего командования!
Согласование с ФАС пришло, но после согласования получилось, что срок заключения контракта позже, чем начало срока оказания услуг по контракту. К примеру, срок оказания услуг 01.01.15, а контракт будет заключен после 14.01.15. Как быть в такой ситуации?
