Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Какой срок увольнения для матери несовершеннолетнего ребенка при подаче заявления - немедленное увольнение или две недели отработки?

19.04.2017, 10:44

• г. Краснодар

Уважаемые юристы ответьте пожалуйста на вопрос-может ли мать несовершеннолетнего ребенка уволиться с работы в день подачи заявления или ей надо отработать две недели?

Читать ответы (4)

Можно ли несовершеннолетнему
Несовершеннолетний ребенок
Подача заявления

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Абраменко А.Ю. 4.6

19.04.2017, 10:46,

г. Москва

Может уволиться в день подачи заявления только по взаимной договоренности с работодателем. Иначе две недели придется ей отработать. Всего доброго!

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

19.04.2017, 10:47,

г. Новокузнецк

-может ли мать несовершеннолетнего ребенка уволиться с работы в день подачи заявления или ей надо отработать две недели?[quote][/quote]

Все зависит от позиции работодателя Если он захочет отпустить женщину без отрабтки то тогда можно уволиться сразу А если не захочет, то придется отрабатывать 14 дней.

Спросить

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.7

19.04.2017, 11:06,

г. Краснодар

Добрый день. Наличие несовершеннолетних детей не является основанием, освобождающим от обязанности предупредить работодателя об увольнении за 14 дней. Такими основаниями является невозможность продолжения работы (выход на пенсию, призыв в армию, избрание на должность не позволяющую продолжать трудовую деятельность).

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

19.04.2017, 11:08,

г. Москва

Здравствуйте, Станислав Иванович! Мать несовершеннолетнего ребенка уволиться с работы в день подачи заявления может только по согласию работодателя, если согласие не достигнуто, то надо отработать две недели в соответствие с законом. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какой срок увольнения для матери несовершеннолетнего ребенка при подаче заявления - немедленное увольнение или две недели отработки?

Краснодар - онлайн услуги юристов