Работник с ЗП 6120 р. обделяем компанияй и обращается в Трудовую инспекцию для получения компенсации
Я работаю по трудовому договору в должности кладовщика в ООО. Мой оклад составляет 3620 р,с премией и районным коэффициентом выходит 6120 р. в месяц. Живу я в Кемеровской области, где прожиточный минимум один из высоких среди регионов. Никаких доплаты я не получаю, обращаться в производственный отдел бесполезно, т.к все боятся директора. Это моё основное место работы при полном рабочем дне. Я хочу обратиться в Трудовую инспекцию, но на какие статьи мне опираться? И получу ли я компенсацию за предыдущие месяцы работы в случае положительного решения? Заранее спасибо.
Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на нарушение трудового законодательства Вашим работодателем. Заработная плата за полностью отработанный месяц на ставку не должна быть менее МРОТ. В настоящее время МРОТ составляет 7500 руб., работодатель обязан доплачивать до МРОТ. Ст.133 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 430 Поиск Регистрация