Как это скажется на предоставлении и оплате ежегодного отпуска?
• г. Ижевск
Я с 04.03.2011 нахожусь на больничном, сегодня (11.03.2011) мне позвонили с работы и попросили прийти в отдел кадров для подписания приказа об отправлении меня в частично оплачиваемый отпуск. Законно ли это? Как оплачивается такой отпуск? Какую продолжительность он может иметь? Как это скажется на предоставлении и оплате ежегодного отпуска? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
11.03.2011, 17:17,
г. Екатеринбург
Екатерина, наверно в ОК не знают что Вы на больничном.
СпроситьИжевск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Виктор
10.06.2010, 07:37
Если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска или его части (при разрывном отпуске)
Читать ответы (1)
Алина
02.06.2017, 10:08
Требование отдела кадров по предоставлению отпуска за счет сотрудника вопреки законодательству
Читать ответы (1)
Алена
26.12.2019, 19:23
Продление отпуска без согласия - законно ли и нужно ли было написать рапорт?
Читать ответы (2)
Руслан
13.11.2020, 07:39
Работник хочет запланировать отпуск, но отдел кадров отказывается - правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ольга
16.06.2012, 12:29
Мне нужно оформить отпуск, чтобы привезти ребенка от бабушки домой.
Читать ответы (1)
Аксюхина Мария Дмитриевна
09.07.2014, 08:31
Влияние вызова на работу во время отпуска без официального приказа
Читать ответы (1)
Алла
22.05.2015, 12:45
Можно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск после длительного отпуска для педагогов до 1 года?
Читать ответы (20)
Анна
22.01.2016, 19:09
Проблема с предоставлением оплачиваемого отпуска - что делать, если отдел кадров отказывается выдавать отпуск
Читать ответы (1)
Татьяна
12.09.2019, 10:05
Правомерно ли вызывать сотрудника на работу во время отпуска по причине болезни другого сотрудника?
Читать ответы (4)