Хочу узнать законны ли действия организации, и если нет, то как поступить в данной ситуации.
В октябре 2010 получила производственную травму. Была на больничном до 15 декабря. 29 декабря уволилась. Расчета в день увольнения не выдали, сославшись на мое поспешное увольнение без 2 х недельной отработки. Обещали оплатить б/л сразу после новогодних праздников. После нового года в назначенный для выплаты день б/л вернули с ошибкой, которую я быстро исправила. Через неделю опять не смогли выплатить деньги так как кто то из бухгалтерии, кто должен был подписать служебку о производственной травме сломал ногу. Через еще одну неделю нашли еще ошибки в больничном, исправлять которые поехал их сотрудник кадров. И так каждую неделю что то да случается уже на протяжение 2 х месяцев Наконец мне сказали что б/л отправили в ФСС на экспертизу которую жду уже 2 недели. Хочу узнать законны ли действия организации, и если нет, то как поступить в данной ситуации.
Екатерина, сложно сказать однозначно: надо смотреть больничный лист - выяснять причину кто виноват в ошибках, к тому же сыграл роль субъективный фактор - ответственный человек сломал ногу......подождите немного, скорее всего скоро все прояснится....
Спросить