Алкогольно опьяневший сотрудник напал на женщину - как защитить пострадавшую и не допустить замалчивания дела?
Помогите решить следующую проблему: на работе сотрудник, находящийся в алкогольном опьянении набросился с кулаками на женщину сотрудницу. Я их разнимала, особо не видела, наносил ли он ей побои, так как она сидела на стуле, а я с другим сотрудником сзади пытались его оттащить, т.е. потом он переключился на другого сотрудника и избивал его, но думаю, что этот сотрудник на него заявление не напишет, а сотрудница написала, но видимых побоев у нее не зафиксировано, хотя она обращалась в медучреждение. Все выглядит так, что полиция пытается замять дело, цитируя, что сотрудница сама его спровоцировала. Ответьте, чем ему грозит данное происшествие и что можно предпринять, чтобы дело не замяли. Я бы очень хотела помочь девушке, потому что такое поведение пьяного сотрудника не допустимо, но и боюсь ей навредить, чтобы не свалили вину на нее, типа сама спровоцировала, пошла на конфликт с ним.
Во 1-х составить на работе акт о нахождении его в состоянии алкогольного опьянения, взять объяснения с сотрудников, что они это видели. Уволить его по "Б" ст.81 ТК РФ. Это даст ему отрицательную характеристику для дальнейшего рассмотрения дела, и "статью" в трудовую книгу - помучается. А постановления об отказе в возбуждении уголовного можете обжаловать в порядке ст.124-125 УПК РФ - через суд или прокуратуру.
В Вашем случае, скорее всего это дело частного обвинения которое возбуждается путем подачи заявления частного обвинения в мировой участок по месту совершения преступления - ст.116 или 115 УК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 430 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Столкновение полицейского на служебном авто с другим автомобилем - возможные последствия и изменение причины вины
Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?
Последствия нападения на сотрудника полиции и возможные последствия для полицейских - что грозит обвиняемому и лицам
Разглашение информации с видеозаписи - возможное привлечение сотрудника охраны за нарушение интеллектуальной собственности
«Как решить проблему с отказывающимся от работы сотрудником?»
Как сохранить сотрудника, замещающего работника в декретном отпуске, в соответствии с законодательством?
Правовые последствия и действия руководителя при конфликте по поводу приема на работу
Вопрос увольнения сотрудницы, достигшей пенсионного возраста и отсутствующей на работе без заявления
