Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволилась коллега и меня перевели на ее место, но через месяц я должна уйти в отпуск. Могут ли мне отказать в отпуске?

21.04.2017, 00:04
• г. Мурманск

Уволилась коллега и меня перевели на ее место, но через месяц я должна уйти в отпуск. Могут ли мне отказать в отпуске?

Читать ответы (4)
Могут ли отказать Место отпуска
Ответы на вопрос (4):

Доброй ночи! Если у Вас отпуск по графику, то отказать не имеют права. В случае отказа пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Спросить

Здравствуйте, Татьяна!

Вы должны идти в отпуск по графику! Это закон. Согласно ст.123 ТК график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Всего доброго!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нет, не могут отказать. В соответствии со ст.123 ТК РФ-

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Спросить

Доброго времени суток!

Нет, работодатель не имеет права отказать Вам в предоставлении отпуска!

Удачи вам и всего самого наилучшего!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юрий Г.
21.03.2017, 16:12

Вопросы отпуска на двух работах - право отказа, независимость и ссылки

Работаю на двух работах: по основному месту работы, в частной клинике на ставку, по второму месту работы - являюсь дежурантом на 0.5 ставки. Собираюсь уйти в отпуск, по второму месту работы не был в отпуске с момента трудоустройства, в течение года. Вправе ли мне отказать по второму месту работы в отпуске, если даты начала и конца отпуска не совпадают? Могу ли я брать отпуск по второму месту работы, независимо от отпуска на основном месте работы? На что мне ссылаться?
Читать ответы (4)
Надежда
05.07.2007, 14:10

Может ли работадатель отказать мне в предоставлении моего очередного отпуска за этот год?

Я работаю в коммерческой организации, через месяц должна уйдти в декретный отпуск. Может ли работадатель отказать мне в предоставлении моего очередного отпуска за этот год?
Читать ответы (1)
Даша
22.07.2016, 06:32

Возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком после возвращения из предыдущего отпуска - права и условия

Вышла из отпуска по уходу за ребенком раньше, сейчас ребенку 2 года, отработала уже 1 год и 3 месяца, могу ли снова уйти в отпуск по уходу за ребенком и перед этим взять очередной отпуск за отработанное время. Могут ли мне отказать в очередном отпуске? Как сформулировать заявление? В очередной отпуск хочу уйти так как будет ликвидация организации.
Читать ответы (1)
Юлия
17.01.2018, 12:20

Может ли работодатель отказать в отпуске и уволить с компенсацией за неиспользованный отпуск?

Есть дни неиспользованного отпуска за 2017 г. Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением, имеет ли право работодатель отказать в таком отпуске и уволить меня с компенсацией за неиспользованный отпуск.
Читать ответы (1)
Любовь Ивановна
21.04.2017, 13:58

Вопрос о возможности раннего отпуска при увольнении с 1 мая - правовые аспекты

В 2016 году меня перевели с одного участка на другой путём увольнения и из-за этого я осталась без отпуска. На новом месте я начала работать с 1 июня 2016 года. Отпуск в 2017 году мне предоставляют с 22 мая. могу ли я уйти в отпуск раньше с первого мая т.к хочу уволиться находясь в отпуске и мне удобнее уйти с первого.
Читать ответы (15)
Елена
01.11.2019, 10:04

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Могут ли отказать в отпуске по уходу за ребенком после смены работы?

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, нашла себе другую работу. С прежнего места уволилась и сразу устроиласьна новое место работы. Ребёнок стал часто болеть и я хочу уйти снова в отпуск по уходу, т.к. ребёнку нет ещё 3-х лет. Могут ли мне отказать в отпуске? И если нет, то какие я могу приводить аргументы при отказе? Заранее большое спасибо!
Читать ответы (2)
Олеся
05.03.2018, 09:03

Возможно ли получить компенсацию стоимости путевки, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска без причины?

Работодатель не предоставляет очередной отпуск согласно графику отпусков (без причины). На время отпуска заранее взяты путевки к отпуску. Можно ли рассчитывать на возмещение стоимости путевки работодателем в случаи отказа от предоставления отпуска. И по каким причинам могут мне отказать в отпуске. Подскажите статью.
Читать ответы (2)
Анастасия
13.07.2014, 11:26

Может ли работодатель отказать в продлении отпуска при болезни?

С 14.07.14 ядолжна быть в ежегодном оплачиваемом отпуске, но судя по своему состоянию, чувствую, что с 14.07.14 придется уйти на больничный. Может ли работодатель ОТКАЗАТЬ мне В ПРОДЛЕНИИ ОТПУСКА. Переносить отпуск я категорически не согласна.
Читать ответы (1)
Анна
04.03.2020, 08:53

Хочу взять ежегодный отпуск с материальной помощью, но может быть отказано из-за нехватки дней отпуска.

Нахожусь в отпуске до 3 лет, хочу взять ежегодный отпуск с материальной помощью, но знаю что дней отпуска у меня нет, могут ли отказать мне с этом отпуске.
Читать ответы (4)