Работники магазина розничной торговли обязаны платить за отпуск за свой счет после закрытия магазина
Ситуация такая. Работа в магазине розничной торговли. ООО. Московская фирма. Я работаю в Сургуте.
Наш магазин не оплатил долги торговому центру за аренду и его закрыли, до погашения долга. Нас обязывают писать заявление на отпуск за свой счет. Работаь, как говорят, еще не будут месяца два, и не известно будут ли дальше работать. Что предпринять? Правомерно ли это? с 1 июня у меня плановый отпуск и я сейчас осталась без работы и денег.
Здравствуйте! Вы не должны писать заявление на отпуск без содержания, пусть проводят сокращение по всем правилам, предусмотренным ТК РФ и выплачивают выходное пособие в соответствии со ст. 178 ТК РФ. Вы вправе заявить о нарушении своих прав в государственную инспекцию труда.
Удачи Вам!
СпроситьЗдравствуйте.
В данном случае имеет место простой по вине работодателя, который, в соответствии со статьей 157 ТК РФ, должен быть оплачен в размере не менее 2/3 Вашей средней зарплаты.
Подавайте на работодателя иск о взыскании невыплаченных сумм в Сургутский городской суд.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна! Вы не должны писать заявление на отпуск за свой счет, в данном случае Ваш работодатель должен оплачивать Вам время вынужденного простоя или провести в предусмотренном законом порядке увольнение по сокращению штата (уведомление об увольнении за 2 месяца работников и органов службы занятости, выплата выходного пособия и сохранение среднего заработка за время трудоустройства), если в отношении Вас закон был нарушен, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру, а также обратиться в суд за взысканием заработной платы, компенсации за каждый день задержки зарплаты и возмещением ущерба за причиненный моральный вред. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьДоброе утро, Татьяна! Вы не должны писать никакого заявления о предоставлении вам отпуска за свой счет. У вас нет такой необходимости и потребности. То, что работодатель хочет на вас сэкономить - это его проблемы. По большому счету работодатель должен вас направить на простой и оплачивать 2/3 ставки. Вы не виновны в действиях работодателя, поэтому не должны отвечать за его упущения. Просто не пишите заявление, а присутствуйте на рабочем месте. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация