Магазин Магнит ЗАО Тандер закрыт на ремонт - правомерно ли не выплатить зарплату продавцам?

• г. Ханты-Мансийск

Моя подруга работает в Сети розничной торговли "Магнит", ЗАО "Тандер". Магазин закрыли на ремонт на 5 месяцев, продавцам сказали, что заработную плату (даже в размере оклада) платить не будут, "хотите увольняйтесь, хотите, ждите пока магазин снова откроют". Вопрос: правомерны ли их действия? Ведь они оставили стольких людей без зп. Спасибо!

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

[Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Спросить

Здравствуйте! Нет,данные действия не правомерны. В таких случаях, либо оформляют перевод, либо выплачивают оклад. Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Спросить

Нет не правомерны. В полицию можете обратиться по данной статье.

УК РФ, Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

(в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 382-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -

наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.

Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нет, Надежда, не правомерны конечно. Должны либо увольнять по сокращению, либо оплачивать простой, если по вине работодателя нет работы

Удачи Вам. Анна Титова.

Спросить

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Юлия
27.10.2009, 20:56

Дочь работает в супермаркете Магнит и поступила в университет - проблемы с отпуском на сессию

Моя дочь работает в торговой сети ЗАО "Тандер" в супермаркете "Магнит" продавцом-кассиром в г. Краснодаре. В этом году она поступила в филиал Государственного Российского торгово-экономического университета на факультет "Менеджмент организации". На работе возникли проблемы: её не отпускают на сессию. Мотивируют тем, что некому работать на кассе. Правомерны ли действия руководства магазина? Имеет ли моя дочь право на оплачиваемую сессию? Высшее образование она получает впервые.
Читать ответы (3)
Итт
20.10.2014, 01:48

Вопрос о заработной плате во время олимпиады - существуют ли специальные указания или документы?

Я работал в гостиничном комплексе, напротив олимпийского парка. Такая ситуация сложилась, что в соседних гостиницах заработную плату выплатила в двойном окладе так как была олимпиада. Так называемые: олимпийские в размере добав очного оклада к заработной плате, а нам только выплаты оклад без дополнительного добавочного оклада. Скажите пожалуйста есть особый указ о заработной платы во время олимпиады или другие правомерные документы. Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Элина
15.05.2015, 12:01

Трудоустройство продавца на процентах при открытии второй точки магазина розничной торговли

Я ИП, на ЕНВД. Недавно открыла вторую точку магазина розничной торговли. На одной точке работаю сама, на второй продавец на процентах, без оклада. Обязательно ли трудоустраивать продавца официально? И как указывать зп, если оклад я не плачу? Какие документы нужны и куда подавать их? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
19.11.2010, 00:52

Мы им сказали, что отказываемся от аренды и чтоб они магазин переоформляли насебя.

Моя доч открыла магазин с подругой. Мы решили вопрос с арендой помещения, а родители подруги дали деньги на ремонт и открытие магазина. Но как только открылся магазин, они розругались и моя доч оставила магазин подруге. Но так как подруга прописана в другом городе документы на оренду помещения оформлены на мою доч. Год подруга работа под дументами дочки. Мы им сказали, что отказываемся от аренды и чтоб они магазин переоформляли насебя. Сейчас у нас на руках ришение гор. совета, о расторге договора на аренду помещения. Прошло уже два месяца как помещение не принадлежит нам, но мы не можем с ЖЕКом подписать акт сдачи помищения потомучно подруга не пишет заявление, чтоб его оставили за ней и не выезжает.
Читать ответы (1)
Руслан
12.08.2021, 20:06

Нарушение прав сотрудников компании - Супервайзер в АО Тандер переводит работников между Магнитами без согласия

Вопрос. Имеет ли право Супервайзер в компании АО Тандер переводить в Магнит с другого Магнита с Товароведа с продавца без его согласия.
Читать ответы (1)
Итт
20.10.2014, 01:15

Проблема с выплатой заработной платы в гостиницах около олимпийского парка - нужен особый указ?

Я работал в гостиничном комплексе, напротив олимпийского парка. Такая ситуация сложилась, что в соседних гостиницах заработную плату выплатила в двойном окладе так как была олимпиада. Так называемые: олимпийские в размере добав очного оклада к заработной плате, а нам только выплаты оклад без дополнительного добавочного оклада. Я отправлял запрос в прокуратуру на проверку правомерности этого факта, но они не ответили на мой запрос. Скажите пожалуйста есть особый указ о заработной платы во время олимпиады или другие правомерные документы. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
22.08.2013, 23:57

Украла вещь в магазине, заплатила в двойном размере и все равно не вернули украденные вещи. Что делать?

На днях в магазине украла вещь. Сняла алармы (магниты) с одежды при помощи другого магнита. Вещей было украдено на 7 тысяч. При выходе из тц догоняет девушка и просит показать сумки. Естественно, все нашлось. За шкирку ведет в магазин. Хотели вызывать милицию, я предложила деньги. Сказали, что не вызовут, если оплачу в двойном размере. В итоге, пока везли 14 тысяч, девушка-администратор сказала дать ей еще 1200 (сказала, недостаток в кассе), либо она вызовет полицию. Я отдала 1200. Пока ждали-обрыли всю мою сумку. Забрали магнит, которым снимала бирки с одежды. Когда привезли деньги, девушка забрала 15000 и тысячу возвращать отказалась. И вещи, которые изначально были украдены не вернула. После оплаты в двойном размере. И мой собственный магнит тоже. Могу ли я потребовать вещи или мой магнит? И что делать, если снова начнут угрожать 'вызовом полиции'?
Читать ответы (1)
Елена
16.09.2015, 00:44

Возможно ли включить родственника или подругу в работу без оформления при открытии ИП-магазина розничной торговли?

Хотела бы узнать. Я открыла на себя ИП-магазин розничной торговли. Может ли в моем магазине работать или подрабатывать родственник или подруга без официального оформления (безвозмездная помощь). Спасибо.
Читать ответы (3)