Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Конфликт между работником и работодателем из-за отсутствия установленного количества детей для занятий

21.04.2017, 15:36
• г. Санкт-Петербург

У работника конфликт с работадателем, в договоре при приеме на работу не огаваривалось количество детей с которыми должен был заниматься сотрудник на 0,5 ставки. Работадатель ссылается на методические рекомендации. Но в договоре не прописаны эти условия, т.е. количество детей которые обязательно должны быть у сотрудника и с которыми он должен заниматься.

Читать ответы (1)
Количество детей
Методические рекомендации
Договор на работу
Ответы на вопрос (1):

Методические рекомендации не являются правовым документом. Работник в праве требовать исполнения заключенного договора или подписания дополнительного соглашения к нему.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги