Изменения в графике работы - почему регистраторов детской поликлиники стали операторами ЭВМ и как отказаться от дежурств по воскресеньям?
До недавнего времени работала в детской поликлинике регистратором, а примерно год назад нас переименовали в операторов ЭВМ. в связи этим наш рабочий день увеличился на 18 минут, дополнительный отпуск в 14 дней отнят, никаких перерывов в работе нет (т.е. 8 часов в мониторе). А ещё и дежурства по субботам и воскресеньям, они правда оплачиваются в двойном размере. Меня волнует вопрос как грамотно отказаться от дежурств по воскресениям? И правомерен ли наш график работы?
Добрый день!
Смотрите условия вашего договора - в одностороннем порядке не должны менять его условия
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
СпроситьОбратитесь в трудовую инспекцию, они проведут проверку проводила ли Ваша администрация аттестацию рабочих мест на предмет наличия вредных условий труда при работе за компьютером в Вашем режиме.
СпроситьЗдравствуйте! Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
График, к сожалению, правомерен. Нормальная продолжительность рабочей недели-40 часов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация