Работаю на заводе - остатки продукции, закрытие и ответственность

Доброго Времени суток!

ЕСЛИ Доступ на склад имеет и имели другие люди.-ВАМ ПЕРЕЖИВАТЬ - нечего - условий для мат ответственности НЕТ

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Уважаемая Вера г. Москва!

Согласно ст.238 ТК РФ

Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.

Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.

Согласно ст.241 ТК РФ

За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Тем самым, исходя из выше изложенного что:

- Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.

При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы как Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.

Но в любом случае НЕ рекомендую вам как Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 22.04.2017 г.

Вера, переживаниями делу, к сожалению, не поможешь, в случае подписания такого договора, материальная ответственность, к сожалению, может быть понесена Вами в полном объеме.

Вместе с тем неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, может быть основанием для освобождения от ответственности. Но все это надо доказывать.