Опыт санитаркой в приемном отделении - история сокращения персонала и несоблюдение норм рабочего времени

Вы должны работать в режиме, установленном трудовым договором. Менять режим труда в одностороннем порядке работодатель не вправе, особенно привлекать работников к работе за пределами установленной продолжительности без их согласия. График сутки через сутки недопустим по всем пораметрам. Запрещено заранее в график вносить сверхурочную работу. Ст. 104 ТК РФ. Продолжительность Еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Жалуйтесь в прокуратуру.

ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

ТК РФ, Статья 103. Сменная работа

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.