Как продлить отпуск с супругом-военным до конца его отпуска - вопросы и ответы

398₽ VIP

Здравствуйте, Татьяна!

Трудовым законодательством не установлено количество дней отпуска без сохранения заработной платы, который Вы можете взять (ранее практиковалось, что не более 13 дней, т.к. влияло на стаж-сейчас этого нет). Поэтому Вы можете взять 14 дней, а также и больше-до конца отпуска мужа, отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, согласно ст. 128 ТК РФ, но только при достижении согласия со своим работодателем. Естественно, что придется направить заявление работодателю.

При этом следует учесть, что если Вы также, как и муж, являетесь военнослужащей, то в данном случае применяется законодательство, связанное с особенностями военной службы, а трудовое законодательство не применяется.

Да, можете отдыхать.

Ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" позволяет.

Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

Пишите заявление.

Здравствуйте. Отпуск супруги военного отличается от обычного лишь тем, что женщина имеет право получить отпуск одновременно с военным мужем, а из вашего вопроса этого не усматривается и соответственно вы не можете по закону отдыхать с ним до конца его отпуска.

Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ

(ред. от 22.11.2016)

"О статусе военнослужащих"

11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.